您所在的医疗机构类型是
三级医院
二级医院
社区卫生服务中心
专科医院
其他基层医疗机构
您的职称是
住院医师/初级护师
主治医师/主管护师
副主任医师/副主任护师
主任医师/主任护师
其他卫技职称
您在当前医疗机构的工作年限是
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您的岗位类别是
临床医生
护理人员
医技人员
行政后勤人员
公共卫生人员
您向其他医疗从业者推荐来您所在医疗机构工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前绩效指标设置是否合理清晰
完全不合理，模糊不清
不太合理
一般
比较合理清晰
非常合理清晰
您认为当前绩效体系中，哪些部分最需要优化
绩效核算透明度
绩效奖励分配公平性
绩效指标和工作内容匹配度
绩效反馈及时性
绩效激励效果
结合您的工作量，您认为绩效薪酬和付出是否匹配
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
本次调查的医护人员推荐意愿调研，您认为是否能真实反映医护群体的需求
哪些因素会提升您的推荐意愿，邀请他人来本院工作
更高的绩效薪酬
更清晰的职业发展路径
更合理的工作量
更好的医院文化氛围
更完善的福利保障
更公平的晋升机制
您是否有在未来1年内更换工作单位的打算
肯定会离开
可能会离开
不确定
可能不会离开
肯定不会离开
您对提升医护人员绩效满意度、优化工作体验还有什么其他建议