您所在的医疗机构类型是
三级医院
二级医院
社区卫生服务中心
乡镇卫生院
其他专科医疗机构
您的岗位类别是
临床医生
护理人员
医技人员
行政管理人员
医教研后勤人员
您从事医护相关工作的年限是
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您所在单位目前是否已经开展系统化的医护人员质量评价工作
已经全面开展
仅部分岗位开展
尚未开展
不了解相关情况
您认为当前开展医护人员质量评价最核心的目的是什么
绩效考核与薪酬分配
职称晋升与岗位聘用
促进医护能力提升
保障医疗服务质量安全
您认为现有医护人员质量评价体系中，重点评价维度应该包含哪些
医疗服务质量
临床工作工作量
患者满意度
医德医风表现
科研教学成果
持续学习能力
您对当前本单位医护人员质量评价结果的公平性满意度打分为（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前医护人员质量评价工作中，最大的问题是
评价指标过于偏向科研论文
工作量占比权重不合理
评价流程繁琐增加负担
评价结果未实际应用到工作改进
您认为哪些主体应该参与到医护人员质量评价中
科室同事评价
上级医师/护士长评价
患者及家属评价
医院职能部门评价
自评
您认为医护人员质量评价的周期设置多久比较合理
月度评价
季度评价
年度评价
结合周期评价与专项评价
您认为医护人员质量评价结果可以应用在哪些方面
绩效奖金分配
岗位调整
评优评先
培训资源分配
人才选拔培养
您是否支持将患者满意度作为医护人员质量评价的核心指标之一
您认为当前医护人员质量评价工作给您增加的工作负担如何
负担很重，影响日常工作
有一定负担，但可以接受
几乎没有额外负担
帮助梳理了工作，没有负担
您认为优化医护人员质量评价体系，最需要改进的方向是
精简评价流程减少负担
调整评价指标权重，更贴合临床实际
提升评价结果公开透明度
强化评价结果的实际应用
增加评价主体的多元性
您所在科室是否会根据医护人员质量评价结果制定针对性的能力提升方案
每次评价后都会制定
偶尔会制定
从未制定，评价仅用于考核
不清楚
您认为年轻医护人员更适合采用什么样的医护人员质量评价导向
侧重基础能力培养，评价倾斜临床工作量
侧重科研成果产出
兼顾临床和科研，同等权重评价
侧重患者满意度评价
您认为当前开展医护人员质量评价过程中，还有哪些需要解决的实际问题
针对完善苏州市医护人员质量评价体系，您有哪些具体的意见或建议