您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的工作单位类型
三级公立医院
二级公立医院
社区/乡镇卫生医疗机构
私立医院
其他医疗机构
您从事医护工作的年限
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您认为当前满足自身医护人员职业发展需求最主要的障碍是
单位培训机会不足
晋升名额有限竞争激烈
工作压力大没有多余时间提升
薪资待遇与发展不匹配
家庭原因无法兼顾
行业整体发展空间受限
您最希望单位提供哪些方向的职业能力提升培训
前沿专业临床技术
医患沟通技巧
科研能力提升
管理能力培训
心理健康疏导
职业规划指导
您认为当前绩效考核结果对您职业发展的帮助程度
完全没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助非常大
您的医护人员职业发展需求主要包含以下哪些方面
职称晋升
专业能力提升
薪资水平提升
岗位转换/调动
管理职务晋升
获得行业内认可
您是否有近期更换工作岗位或单位的计划
没有，计划长期在当前岗位发展
暂时没有，会持续关注机会
已有明确计划，1年内会变动
正在寻找新的工作机会
单位是否会根据您的绩效结果提供针对性的职业发展指导
每次绩效评定后都会提供
偶尔会提供
从来没有提供过
不清楚有相关指导
您认为哪些措施能够更好帮助满足医护人员的职业发展需求
增加培训进修名额
优化晋升评审标准
完善绩效激励机制
建立导师带教制度
提供更多跨科室学习机会
增加管理岗位储备