您目前所在的城市属于华东地区哪一省份？
山东省
江苏省
安徽省
浙江省
福建省
江西省
上海市
您目前的职称是？
初级（医士/护师）
中级（主治医师/主管护师）
副高级（副主任医师/副主任护师）
正高级（主任医师/主任护师）
暂无职称
您的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的医疗机构类型是？
公立综合医院
公立专科医院
民营医院
社区卫生服务中心/乡镇卫生院
诊所
其他医疗机构
您当前的月收入（含奖金绩效）范围是？
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您对当前自身薪资水平的满意度是多少？（0分非常不满意，10分非常满意）
在更换工作时，您明确的医护人员薪资期望是多少？
比当前薪资上涨10%以内
比当前薪资上涨10%-20%
比当前薪资上涨20%-30%
比当前薪资上涨30%以上
没有明确期望
您通常通过哪些渠道了解目标岗位的薪资信息？（可多选）
招聘平台岗位标注
医疗机构官方招聘公告
同行/朋友打听
求职面试时询问HR
行业薪资调研报告
医护类社群交流
其他渠道
您认为公开招聘信息中，岗位必须标注明确薪资范围的必要性是？
您获得的公开薪资信息和实际入职薪资的匹配度如何？
完全匹配，误差不超过5%
基本匹配，误差在5%-15%之间
差距较大，误差在15%-30%之间
差距非常大，误差超过30%
从未拿到过匹配公开信息的薪资
请您对主流招聘平台的薪资信息透明度打分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为招聘信息没有标注薪资范围而放弃投递该岗位？
一定会放弃
大概率会放弃
可能会投递，但是会先去打听薪资
不影响，会正常投递
您认为影响您调整自身医护人员薪资期望的因素有哪些？（可多选）
当前地区行业整体薪资水平
自身的职称与工作经验
用人单位的规模和性质
岗位的工作强度与压力
社保公积金等福利水平
职称晋升空间
其他因素
您是否会主动在面试阶段向用人单位询问岗位的具体薪资？
您认为目前大部分医疗机构公开薪资信息的意愿如何？
非常愿意主动公开
比较愿意公开
不太愿意，只会模糊描述
完全不愿意公开，只字不提
您认为哪些渠道发布的薪资信息可信度最高？（可多选）
医疗机构官方招聘渠道
政府人社部门统一招聘平台
主流商业招聘平台
同行从业者分享
行业协会发布的报告
其他渠道