您目前的执业身份是
住院医师
主治医师
副主任医师
主任医师
护士
护师
主管护师
副主任及以上护师
医技人员
行政后勤医护相关岗位
您所在的医院类型是
三甲公立医院
二甲公立医院
社区卫生服务中心
私立专科医院
综合私立医院
其他
您的工作年限是
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的月均税前总收入范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
结合您的工作强度与能力，您对当前薪资水平的满意程度是
结合您的职称、工作量来看，您的医护人员薪资期望月均税前总收入是
8000元及以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-40000元
40000元以上
您认为当前薪资和您的薪资期望存在差距的主要原因是
行业整体薪酬水平偏低
医院薪酬分配制度不合理
个人职称晋升未匹配对应薪资
工作量与薪酬不匹配
其他
您在制定薪资期望时，主要参考了哪些因素
深圳市整体平均工资水平
同行其他医院的薪资待遇
自身的工作时长与劳动强度
个人学历与职称资质
行业人才紧缺程度
生活成本压力
其他
您认为深圳市当前医护行业的整体薪资口碑如何
很差，远达不到预期
一般，存在较大差距
中等，基本符合部分预期
较好，大部分能符合预期
很好，远超普遍预期
如果有新的入职机会，薪资水平是否达到您的薪资期望会是您选择岗位的首要因素吗
一定是，薪资是首要考虑条件
大概率是，薪资占决策的主要权重
不一定，会结合其他因素综合判断
大概率不是，更看重职业发展或工作强度
一定不是，更关注其他非薪资因素
对比同城市其他行业同等学历要求的岗位，您认为医护行业的薪资水平处于什么位置
远低于平均水平
略低于平均水平
基本和平均水平持平
略高于平均水平
远高于平均水平
您是否遇到过招聘信息标注薪资和实际入职后薪资不符的情况
经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
不了解/没经历过跳槽换岗
您愿意向学医的毕业生推荐来深圳工作的可能性有多大？（0-10分）
您对深圳市医护行业薪资福利保障体系的评分是（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为要让薪资更符合医护人员期望，需要做出哪些改变
提高行业整体基本工资水平
完善绩效奖金分配机制，多劳多得
增加夜班、急诊等特殊岗位补贴
完善五险一金及公积金缴纳基数
增加年终奖、节日福利等额外福利
优化职称晋升与薪资挂钩机制
您身边同行对深圳市医护薪资的整体口碑评价是
普遍差评，抱怨多
褒贬不一，不满意占多数
中性评价，好坏参半
大部分比较满意
普遍好评
您对调整深圳市医护人员薪资水平，实现更合理的薪资期望有什么其他建议