您好！本次调查旨在了解西安市医护人员心理健康状况与工作满意度，收集的信息仅用于研究分析，将严格保密您的个人隐私，请您放心填写。
您所在的医院级别是
三甲医院
二甲医院
社区卫生院/基层诊所
其他级别医疗机构
您的岗位类型是
临床医生
护理人员
医技人员
行政后勤人员
其他医护相关岗位
您的从业年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您的月均收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
请对您当前整体医护人员心理健康状况进行评分（1分非常差，10分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响医护人员心理健康状况最主要的因素是哪些
工作强度过大/排班不合理
医患关系紧张
职业风险高
薪酬待遇不满意
晋升发展空间不足
人际关系复杂
家庭和工作平衡困难
您所在单位是否提供了足够的心理健康支持服务
完全没有提供
有提供但支持力度不足
支持基本满足需求
支持非常充分
您是否主动寻求过心理健康相关的干预或疏导
从来没有
有过想法但没行动
偶尔主动寻求帮助
定期进行心理疏导
您对目前的工作强度和工作负荷满意度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前医院的薪酬福利待遇满意度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前医院的职称晋升体系满意度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前医院提供的职业培训和发展机会满意度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前医院的医患关系保障机制满意度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前和同事、领导的人际关系满意度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去半年您是否因为心理健康问题影响过工作效率
从来没有
偶尔轻微影响
经常明显影响
严重影响正常工作
您认为改善医护人员心理健康状况最需要优先推进的工作是
降低工作强度，合理排班
提高薪酬待遇
完善医患权益保障
增加免费心理辅导资源
优化职业发展路径