北京市基层工作者薪资期望绩效满意度调查

您好,本次调查旨在了解北京市基层工作者薪资期望与绩效满意情况,收集到的信息仅用于研究分析,不会泄露您的个人隐私,请您放心填写。
您的性别是
您的年龄范围是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的学历是
高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
您从事基层工作的年限是
1年及以内
2-5年
6-10年
11年及以上
您目前的月均税前薪资范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001元及以上
结合您的工作内容与强度,您认为当前薪资水平与您的薪资期望相比
远低于期望
略低于期望
基本符合期望
略高于期望
远高于期望
您当前的薪资结构是否包含绩效薪资部分
是,包含固定占比的绩效薪资
是,包含浮动占比的绩效薪资
不包含,只有固定基本工资
请您对当前薪资水平的合理性打分(1分非常不合理,5分非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为基层工作者薪资期望最核心的影响因素是
工作强度
岗位责任
工作年限
学历水平
绩效完成情况
您期望薪资调整优先覆盖哪些方面
基本工资提升
绩效奖金比例提升
住房补贴增加
交通餐补提升
节假日福利增加
您对当前绩效指标设定的合理性满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前绩效评估结果是否公平公正
完全不公平
不太公平
一般公平
比较公平
完全公平
您认为当前绩效结果与薪资挂钩的程度是否合理
完全不合理,挂钩过高
不合理,挂钩过低
一般合理
比较合理
非常合理
您能接受的绩效薪资占总薪资的比例是
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%及以上
您向其他求职者推荐本地基层工作岗位的可能性有多大(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请您谈谈对于调整薪资结构、匹配基层工作者薪资期望的具体建议
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