您的年龄范围是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您目前所在的基层工作领域是
社区/乡村基层治理
一线生产加工
交通运输/物流
零售餐饮服务
建筑施工
公共服务（环卫/养老/护理等）
其他基层领域
您当前的月实际收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您目前薪资的发放是否按时足额
完全按时足额发放
偶尔延迟或不足额
经常延迟或不足额
您对当前薪资水平的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择基层工作岗位时，对薪资的重视程度是
非常不重视，更看重工作稳定性
不太重视，薪资够用即可
一般，和其他因素同等重要
比较重视，是核心考虑因素之一
非常重视，是首要考虑因素
您认为合理的月最低工资标准应该是
2000元及以下
2001-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8000元以上
您对自己当前岗位的期望月收入是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15000元以上
您的期望薪资和当前薪资的差距主要来源是
物价和生活成本上涨，当前薪资跟不上
自身工作经验和技能提升，付出更多理应获得更高回报
同行业同岗位其他单位薪资更高
当前工作强度远大于入职预期，需要更高薪资匹配
其他
您在考量薪资期望时，主要参考了哪些因素
当地的平均工资水平
行业内同岗位的平均薪资
自身的工作时长和劳动强度
自己的工作技能和经验水平
日常的生活成本（房租/饮食/交通等）
家庭的开支需求
当地的最低工资标准
您可以接受的月薪资最低底线是
低于当地最低工资标准
等于当地最低工资标准
高于当地最低工资标准10%以内
高于当地最低工资标准10%-50%
高于当地最低工资标准50%以上
如果工作需要，您能接受加班，那您对加班薪资的期望是
严格按照国家劳动法规定发放加班工资
日常加班按调休计算不需要额外薪资
比法定标准更高的加班薪资
不需要额外加班薪资，这是工作分内之事
您期望薪资多久调整一次
半年一次
1年一次
2-3年一次
随工作表现随时调整
不期望调整，保持稳定即可
您认为合理的薪资调整幅度应该是每次
5%以内
6%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
除了基本工资外，您最期望获得哪些额外薪资福利
季度/年终奖金
五险一金全额缴纳
高温/高寒等特殊工作补贴
餐补、交通补贴、住房补贴
节假日福利礼品/购物卡
绩效奖金
带薪年假
职业技能培训补贴
您是否接受“基础薪资+绩效奖金”的薪资结构
完全接受，多劳多得更公平
可以接受，但绩效占比不能超过30%
不太接受，更希望薪资完全固定
完全不接受，只想要固定薪资
如果薪资低于您的期望，您更倾向于
接受岗位，先就业再寻找涨薪机会
拒绝该岗位，寻找符合薪资期望的工作
和用人单位协商争取更高薪资
接受岗位但会降低工作投入度
您认为当前社会基层工作者的整体薪资水平是否符合其劳动价值
完全不符合，劳动付出远高于薪资回报
部分不符合，整体偏低
基本符合，付出和回报大致匹配
完全符合，薪资和劳动价值匹配