您目前的身份是
正在求职的基层工作者
在职基层工作者，计划更换工作
即将毕业准备从事基层岗位的学生
其他
您意向求职的基层工作岗位类型属于哪个行业
服务业（餐饮、零售、住宿等）
交通运输物流
社区/公共服务
制造业一线
建筑施工
物业保洁
信息技术运维支持
其他基层服务岗位
您的工作年限是
应届毕业生/无工作经验
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您目前求职时，最优先考虑的因素是
薪资水平
工作稳定性
工作强度
发展空间
福利保障
工作地点
您期待的薪资发放形式是
固定月薪
底薪加绩效提成
日结/周结
计件薪酬
其他
您期望的月薪资范围（税前）是
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001-8000元
8000元以上
您的这个薪资期望主要是基于什么确定的
当地物价和生活成本
同行业基层岗位平均水平
自身工作能力和经验
生活开支需求（房租/房贷/养家等）
招聘信息公布的薪资范围
您能接受的最低月薪资是
2000元及以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5000元以上
如果薪资低于您的期望，您会如何选择
直接放弃该岗位
如果有其他好的福利可以接受
先入职再后续涨薪
看岗位稳定性再决定
您是否希望薪资每年按固定比例上涨
非常希望
可以接受，不强制固定比例
无所谓，看工作表现
不关心，只要能按时发薪就行
您期望每年薪资涨幅至少达到多少
5%以内
5%-10%
11%-20%
20%以上
无所谓
您认为哪些因素应该影响基层工作者的薪资调整
工作年限增长
工作绩效表现
物价上涨水平
行业整体薪资调整
岗位职责增加
您是否接受薪资和绩效结果挂钩
完全接受，多劳多得合理
可以接受，但绩效占比不能太高
不太接受，更希望拿固定工资
完全不接受
除了基本工资，您最看重哪些薪资相关福利
五险一金
节日补贴
包吃包住
加班工资
年终奖
带薪年假
高温/低温等特殊补贴
其他
找工作时，您会因为企业提供的福利完善而接受稍低于预期的薪资吗
一定会
可能会，看福利的具体情况
大概率不会
一定不会
您是通过哪些渠道了解基层岗位的薪资水平的
招聘平台的岗位信息
身边同行朋友介绍
网络公开的行业报告
企业HR面试时告知
其他
您觉得目前招聘市场上，基层工作者的薪资水平整体符合您的基层工作者的薪资期望吗
完全符合
基本符合
不太符合
完全不符合，整体偏低
您当前在职的薪资和您当初求职时的薪资期望差距有多大
基本一致
比期望低10%以内
比期望低10%-20%
比期望低20%以上
高于期望
您对当前招聘市场中基层岗位的薪资合理性打多少分（1分非常不合理，10分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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