基层工作者薪资期望市场调研

您好!本次调研旨在了解基层工作者的薪资期望与相关工作情况,调研结果仅用于市场分析研究,所有信息严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
您的性别
您的年龄
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的最高学历
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您目前的工作状态
在职
待业求职中
灵活就业
您从事基层工作的总年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的行业领域
餐饮住宿
零售批发
交通运输物流
物业管理
环卫保洁
建筑施工
制造业流水线
居民服务
公共服务基层岗
其他
您当前的工作岗位性质
全职
兼职
劳务派遣
外包
零工
您目前每月税后实际收入范围是
2000元及以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5001-8000元
8000元以上
您目前的薪资构成包含以下哪项核心部分
固定底薪为主
底薪+绩效/提成
纯计件/提成
日结/小时计薪
您对目前自己的薪资水平满意吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
在您选择工作时,薪资水平的优先级是
最高优先级,首先看薪资
重要优先级,仅次于稳定性
一般优先级,和工作强度、环境同等重要
较低优先级,更看重工作稳定性/强度
您期望的月薪范围是多少(税后)
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10000元以上
您是依据什么确定自己的薪资期望的
当地最低工资标准
同行业同岗位平均薪资水平
自己的生活成本需求
自身工作经验与技能水平
招聘市场普遍给出的薪资范围
其他
请对当前当地基层工作者的薪资水平整体评分(1分非常低,5分非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己当前的薪资和工作强度匹配吗
完全不匹配,付出远多于回报
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您在薪资方面最看重以下哪些内容(可多选)
按时足额发薪
固定底薪保障
涨幅机制清晰
绩效提成公平
五险一金齐全
节假日加班三倍工资
年终奖/年终福利
其他
您能接受的最低月薪(税后)是多少
2000元及以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5000元以上
如果薪资低于您的期望,您会选择怎么做
直接拒绝这份工作
先入职再慢慢找机会涨薪
接受但会同时找新工作
接受,只要工作稳定就可以
要看其他福利补偿情况
您认为哪些因素最应该影响基层工作者的薪资水平(可多选)
工作强度/时长
工作技能要求
工作风险程度
工作年限/经验
当地物价与生活成本
企业盈利情况
其他
您近一年是否因为薪资达不到期望而换过工作
是,换过1次
是,换过2次及以上
没有换过工作,但是有换工作的打算
没有换过,也不打算因为薪资换工作
您期望薪资多久调整一次
半年一次
一年一次
两年一次
随工作表现随时调整
不要求定期调整,只要涨薪就可以
您期望每次薪资调整的平均涨幅大概是
5%以内
6%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
除了基本工资,您最希望获得哪些额外福利(可多选)
住房补贴
餐补/交通补贴
高温/低温补贴
带薪年假
节日福利
定期体检
技能培训机会
其他
您目前每个月的必要生活成本大概是多少
2000元以内
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5000元以上
您是否认为当前当地基层工作者的薪资水平无法满足基本生活需求
完全同意
部分同意
中立
部分不同意
完全不同意
您认为哪些方式可以帮助基层工作者获得更合理的薪资(可多选)
提高当地最低工资标准
政府督促企业规范薪资发放
建立行业薪资指导标准
工会协商保障权益
劳动者自身提升技能后提薪
其他
您对基层工作者薪资改善还有什么其他建议
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