华东地区程序员改进建议可行性调研

您好!我们正在开展华东地区程序员改进建议可行性调研,您的专业经验和真实想法对我们非常重要,将帮助我们更好地评估各类程序员改进建议的落地可行性,感谢您抽出时间参与本次调研。
您当前所在的城市属于华东地区哪一省份
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山东省
您从事程序员工作的年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11年及以上
您当前的开发方向属于哪一类
前端开发
后端开发
移动端开发
数据分析/算法开发
全栈开发
嵌入式开发
其他开发方向
您所在公司的规模是
初创公司(100人以下)
中小型企业(100-500人)
大型企业(500-1000人)
大型互联网/科技企业(1000人以上)
您对当前工作的流程效率评分是(1分非常低效,10分非常高效)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队研发工具链的完善程度评分是(1分极不完善,10分非常完善)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接触过提升研发效率的程序员改进建议
从未接触过
偶尔接触过
经常接触相关讨论
深度参与过改进方案制定
您认为目前程序员日常工作中最需要优化的环节是
需求评审与变更流程
环境部署与调试
代码评审流程
版本发布节奏
跨部门协同沟通
技术债务清理
日常重复工作环节
您对优化研发流程这一程序员改进建议的可行性评分是(1分完全不可行,10分非常容易落地)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对升级研发基础设施这一程序员改进建议的可行性评分是(1分完全不可行,10分非常容易落地)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对优化工程师技能培训体系这一改进建议的可行性评分是(1分完全不可行,10分非常容易落地)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为落地程序员相关改进建议最大的阻碍来自哪里
公司管理层不重视,缺少资源支持
团队成员抵触改变现有习惯
改进成本过高,投入产出比低
没有成熟可参考的落地案例
业务压力大,没有时间推进改进
您认为可以降低改进落地难度的方式有哪些
先从局部小团队试点验证效果
引入外部专业顾问提供指导
分阶段逐步推进,不一次性大刀阔斧改革
提前给团队做培训,统一认知
设立专项改进奖金激励参与
您所在的公司是否愿意投入预算推进相关研发改进工作
完全不愿意投入预算
愿意投入少量小额预算
愿意投入中等规模预算
愿意投入充足预算保障改进落地
推进改进后,您期望多久可以看到明确的效果
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
您认为验证改进建议可行性的核心指标应该包含哪些
研发交付效率提升
线上故障发生率下降
工程师满意度提升
代码可维护性提升
新人上手周期缩短
您对已经落地的改进措施有什么调整建议
    ____________
您是否愿意参与后续关于程序员改进建议的深度访谈
非常愿意
可以考虑
不愿意

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