您当前所在的城市属于华东地区哪一分类
新一线城市（杭州、南京、苏州、宁波）
二线城市（无锡、合肥、福州、厦门等）
三线及以下城市
您当前的程序员从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的技术方向属于哪一类
前端开发
后端开发
移动开发
人工智能/算法
大数据开发
嵌入式开发
测试开发
运维开发
其他技术方向
您当前的职位层级是
初级程序员
中级程序员
高级程序员
技术主管/技术经理
技术总监及以上
您当前的税前年薪范围是
10万及以下
10万-20万
20万-30万
30万-50万
50万-100万
100万以上
您当前处于什么就业状态
全职在职
待业正在求职
准备跳槽换工作
自由职业接项目
您本次求职/换工作时，提出的税后月薪薪资期望具体是多少？
您认为自己提出的程序员薪资期望符合当前华东地区的行业水平吗
完全不符合，远高于行业水平
略有偏差，略高于行业平均
基本符合华东地区行业水平
略低于行业水平，我主动下调了预期
您对自己当前薪资期望的可行性打多少分（1分完全不可行，10分肯定可以实现）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在确定薪资期望时，主要参考的信息来源是
招聘平台同岗位的公布薪资
朋友/同行分享的实际收入
行业调研报告中的数据
自己过去的收入水平
无参考，直接按心理预期提
您在调整薪资期望时，会考虑哪些因素
华东地区不同城市的物价房价水平
公司的规模和平台实力
岗位的加班强度和工作压力
公司提供的福利补贴水平
自身的技术能力和项目经验
当前行业的整体招聘环境
自己的生活开支需求
您有没有因为薪资期望过低，让招聘方怀疑您能力不足的经历
近一年来，您的程序员薪资期望整体变化趋势是
持续上调，因为技术和经验在增长
基本保持不变
逐步下调，因为就业市场竞争变大
如果面试过程中，招聘方表示您的薪资期望超出了岗位预算，您会怎么做
坚持薪资期望，放弃该岗位
适当小幅度下调期望，接受岗位
直接按照招聘方预算接受，不纠结
要求通过其他福利方式补足差额
您认为哪些因素会影响华东地区程序员薪资期望的实现
经济大环境的变化
互联网行业的整体发展
人工智能对基础开发岗位的替代
本地企业的盈利能力
程序员自身的技术更新速度
高校计算机专业毕业生供给量
您觉得当前华东地区企业给出的薪资水平，和大部分程序员的薪资期望存在多大差距？
您认为未来一年内，程序员薪资期望的整体可行性会怎么变化
会越来越好，市场需求回暖
基本保持当前状态
会越来越差，就业压力会更大