您所在的企业位于北京哪个行政区
东城区
西城区
朝阳区
海淀区
丰台区
石景山区
顺义区
通州区
其他区县
您的从业年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前的岗位类型是
前端开发工程师
后端开发工程师
全栈开发工程师
移动开发工程师
数据开发工程师
算法工程师
安全开发工程师
其他技术岗
您所在企业的规模是
10人及以下
11-50人
51-200人
201-1000人
1000人以上
您所在企业是否已经建立了内部的程序员安全性评价相关机制
已经建立完整机制
有初步的相关规则
正在规划建立
完全没有相关机制
您认为程序员安全性评价需要覆盖哪些核心维度
代码编写安全规范遵守情况
敏感数据处理合规性
安全漏洞识别与修复能力
安全开发流程执行情况
安全意识水平
应急响应处理能力
您认为现阶段行业内对程序员安全性评价的需求程度如何
需求非常迫切
有一定需求，可逐步推进
需求不明确
基本没有需求
您认为程序员安全性评价结果最应该用于哪个场景
员工能力定级与晋升
项目安全准入审核
安全培训针对性优化
绩效考评参考
安全责任认定
您对当前企业现有程序员安全相关考核的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为程序员安全性评价的开展频率应该是
每个项目开展一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅新员工入职时开展
您认为开展程序员安全性评价可能会遇到哪些障碍
缺乏统一的评价标准
评价过程会增加开发工作量
评价结果难以量化
企业管理层不重视
缺乏专业的评价工具
您是否愿意接受标准化的程序员安全性评价来证明自身安全开发能力
您认为有效的程序员安全性评价应该结合哪些评价方式
线上理论考试
实操代码安全评审
日常工作安全行为记录
项目安全案例答辩
第三方机构测评
您认为企业每年投入多少资源在程序员安全性评价相关工作中比较合理
占年度安全预算的5%以内
占年度安全预算的5%-10%
占年度安全预算的10%-20%
占年度安全预算的20%以上
您认为程序员安全性评价结果对个人职业发展的影响大吗
您希望通过程序员安全性评价获得哪些收益
明确自身安全能力短板
获得官方能力认证
获得更多的职业发展机会
获取针对性的安全学习资源
提升个人在企业内部的认可度
您对构建北京市统一的程序员安全性评价体系还有哪些其他建议