您好！本次调研聚焦苏州市程序员求职偏好，旨在了解政策环境对苏州程序员求职选择的影响，为优化本地数字产业人才政策提供参考，占用您3-5分钟时间，感谢您的支持！
您目前的工作状态是
在校学生，即将毕业求职
已工作，正在寻找新工作
已工作，暂无换工作计划
待业，正在求职
您的程序员工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您求职时最优先考虑的因素是
薪资水平
城市就业政策
企业发展前景
工作强度与稳定性
通勤距离
个人成长空间
您倾向选择的企业类型是
互联网大厂苏州分部
本地本土科技企业
初创互联网公司
传统企业技术部门
体制内/国企技术岗
外资企业技术岗
您是否因为苏州市的人才政策改变过程序员求职偏好
是的，有明显影响
有一定影响，但不大
完全没有影响
您知道苏州市针对求职程序员有哪些人才政策
住房补贴/安家补贴
落户优惠政策
创业扶持补贴
技能培训补贴
应届生就业补贴
不了解相关政策
您对苏州市现有人才吸引政策的满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
求职过程中，您对苏州哪类政策的关注度最高
落户政策
住房安居政策
薪资补贴政策
社保配套政策
子女教育配套政策
如果苏州市降低落户门槛，您是否更倾向来苏州求职
肯定会，这是核心吸引点
会考虑，有一定吸引力
不会，落户不是我的核心需求
您能接受的苏州程序员岗位通勤时间是
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您期待的苏州程序员岗位税前月薪范围是
8k以下
8k-15k
15k-25k
25k-35k
35k以上
您获取苏州程序员招聘信息的主要渠道是
主流招聘平台
企业官网招聘页
内推渠道
苏州本地人才市场
社交媒体招聘账号
您是否会优先选择有住房补贴的苏州企业岗位
肯定优先选择
会作为加分项考虑
不会，不影响我的选择
您认为当前苏州市针对程序员求职的政策还有哪些需要改进的地方