您所在的城市属于长三角哪一梯队
一线核心城市（上海/南京/杭州/苏州）
二线中心城市（无锡/常州/宁波/合肥等）
三四线城市（南通/嘉兴/芜湖等）
您当前的产品经理岗位级别是
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家
产品总监/负责人
您当前服务的行业属于哪一类
互联网To C
互联网To B
传统行业数字化
金融科技
医疗健康
其他
对于长三角地区初级产品经理岗位，您能接受的月度底薪范围是
8k以下
8k-12k
12k-16k
16k-20k
20k以上
对于长三角地区中级产品经理岗位，您能接受的月度底薪范围是
12k-16k
16k-20k
20k-25k
25k-30k
30k以上
对于长三角地区高级产品经理岗位，您能接受的月度底薪范围是
25k-30k
30k-35k
35k-40k
40k-50k
50k以上
您认为合理的年度绩效奖金占全年总收入的比例是
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
结合您对行业水平的了解，您认为当前自己的薪酬水平符合产品经理价格接受度预期吗
完全符合
基本符合
刚好达到底线
不符合预期
远低于预期
您对当前公司给出的薪酬价格的满意程度打分为（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在评估产品经理岗位薪酬是否符合预期时，更看重哪些部分
固定底薪
绩效奖金
年终分红
股权激励
福利补贴（住房/餐饮/通讯等）
其他
如果公司给到的薪酬低于您的预期，但发展前景更好，您会如何选择
依然接受，更看重长期发展
会考虑，但只接受低10%以内的差距
不接受，必须达到预期价格
看其他福利能不能弥补差距
您最近一次换工作时，因为薪酬达不到价格预期拒绝offer的频率是
从来没有
偶尔，10次里不到1次
大概一半的offer都会因为价格拒绝
大部分offer都会因为价格不够拒绝
只要低于预期直接拒绝
您认为长三角地区整体产品经理的薪酬水平和国内其他地区相比
明显更高，符合预期
略高一点，和能力匹配
和其他一线城市差不多
虚高，价格和能力不匹配
反而低于其他一线地区
未来1年内，您对自己的薪酬涨幅预期是
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
如果跳槽，您预期的薪酬涨幅最低要求是
10%以内
10%-15%
15%-20%
20%-30%
30%以上