您从事产品经理岗位的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的产品经理职级是
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品总监
产品负责人
您当前所在公司的规模是
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您对自己当前季度的绩效完成情况满意度打分为（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的绩效目标设定是否清晰合理
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太合理
完全不合理
您认为影响您绩效达成的主要因素有哪些（可多选）
资源支持不足
需求变更频繁
跨部门协作不畅
目标设置不合理
个人能力不足
市场环境变化
您向同行推荐当前公司产品经理岗位的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分极力推荐）
结合您的产品经理推荐意愿来看，您推荐或不推荐当前公司的核心原因是
薪酬福利水平
晋升发展空间
工作氛围环境
项目质量
领导管理风格
其他
您对当前公司提供的产品经理能力发展支持满意度打分为（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效评估结果是否公平反映了您的实际工作产出
您认为产品经理工作中，绩效指标应该更侧重哪些方面（可多选）
产品用户增长数据
产品营收贡献
需求交付完成率
用户满意度
内部协作效率
创新性贡献
您是否会因为当前的绩效体系影响您的产品经理推荐意愿
完全不会，没有影响
影响很小
有一定影响
影响很大
直接决定意愿
您对当前公司跨部门协作配合产品经理工作的满意度打分为（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1年是否有更换产品经理工作岗位的计划
肯定不换
大概率不换
不确定
大概率会换
肯定会换
您对当前公司薪酬福利匹配产品经理工作产出的满意度打分为（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在产品工作中获得过哪些支持（可多选）
技术开发支持
运营配合支持
设计资源支持
数据支持
管理层决策支持
培训学习支持
您认为当前公司的产品经理岗位的工作强度是否合理
非常合理，完全能接受
比较合理，能接受
一般
不太合理，强度偏大
很不合理，无法接受