您所在的企业规模是
少于50人
50-200人
200-500人
500人以上
您当前的薪资区间是
8k以下
8k-15k
15k-25k
25k-40k
40k以上
您对当前整体福利的整体满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对产品经理核心需求，您认为当前企业福利的匹配度如何
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
高度匹配
您目前已享受的法定福利有哪些
五险一金
带薪年假
法定节假日
婚假产假/陪产假
工伤保险
您目前已享受的企业额外福利有哪些
补充商业保险
年度体检
节日福利
通讯补贴
交通补贴
餐饮补贴
住房补贴
您目前已享受的个人发展类福利有哪些
专业培训课程补贴
行业会议参会名额
内部晋升通道
导师带教计划
项目锻炼机会
您目前已享受的工作生活平衡类福利有哪些
弹性工作制
远程办公权限
带薪病假
育儿补贴
员工心理健康咨询
您对法定福利落实情况的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对额外现金补贴类福利的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对个人成长发展类福利的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作生活平衡类福利的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合产品经理核心需求来看，您认为当前福利最需要优化的是哪一类
法定福利落实
现金补贴类
个人发展类
生活关怀类
其他
您认为最能提升工作幸福感的福利组合包含以下哪些项
更高比例的社保公积金缴纳
每年额外的进修培训预算
灵活的上下班时间
年度健康体检
团队建设经费
员工持股或年终奖
您向其他产品经理推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）
您是否因为当前福利不符合产品经理核心需求，产生过换工作的想法
针对您的核心工作需求，您对企业优化福利有什么具体建议