您目前的身份是
互联网行业产品经理
传统行业产品经理
招聘负责人
行业研究者
其他相关从业者
您所在的企业规模是
少于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上
您从事产品经理相关工作的年限是
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的产品经理层级是
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家
产品负责人/总监
您当前的年薪范围（税前）是
10万以下
10-20万
20-35万
35-50万
50-80万
80万以上
您认为北京地区初级产品经理的市场定价是否合理
非常不合理，定价过高
不合理，略高于合理水平
基本合理
不合理，略低于合理水平
非常不合理，定价过低
结合能力产出，您给自己的产品经理性价比评价打多少分
1-2分（很低）
3-4分（偏低）
5-6分（一般）
7-8分（较高）
9-10分（很高）
您认为目前北京地区产品经理岗位整体薪资和产出匹配度如何
薪资远高于产出，性价比偏低
薪资略高于产出，性价比一般
薪资和产出基本匹配，性价比适中
薪资略低于产出，性价比偏高
薪资远低于产出，性价比很高
请对北京不同层级产品经理的整体性价比打分（1-10分，分数越高性价比越高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最近3年北京地区产品经理性价比的变化趋势是
持续下降
缓慢下降
基本保持稳定
缓慢上升
持续上升
您认为导致产品经理性价比变化的主要因素有哪些
从业者供给大幅增加
市场对产品能力要求提升
行业整体薪资水平下调
产品岗位价值被低估
AI工具替代部分基础工作
企业对产品产出要求提高
您认为哪些领域的产品经理在当前市场性价比更高
AI产品方向
To B产品方向
To C产品方向
硬科技产品方向
跨境产品方向
传统行业数字化产品方向
您是否认同“北京产品经理已经供过于求，整体性价比持续走低”的观点
您认为企业在招聘产品经理时，是否过度抬高了岗位薪资预期
严重过度，很多岗位名不副实
有一点，部分岗位定价偏高
刚好符合市场现状
反而低于实际价值，定价偏低
严重偏低，价值被低估
您认为产品从业者可以通过哪些方式提升自身性价比
深耕垂直领域能力
学习AI相关工具提升效率
拓展商业分析能力
提升项目管理能力
转去更稀缺的细分方向
积累跨部门协作经验
您认为对于刚进入行业的新人来说，在北京做产品经理的性价比如何
非常低，不推荐入行
偏低，入行需谨慎
一般，可以尝试
偏高，适合入行
非常高，推荐优先入行
您对北京产品经理性价比评价相关行业发展还有什么其他观点？