您目前的求职状态是
正在求职产品经理岗位
已入职产品经理岗位，1年内有换工作计划
已入职产品经理岗位，1-3年内有换工作计划
暂无产品经理求职换工作计划
您的产品经理工作年限是
应届生/无工作经验
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在选择产品经理求职渠道时，最看重的因素是
岗位信息真实度
回复速度和反馈率
中高端岗位数量多
匹配度精准
猎头服务专业度
您目前常用的产品经理求职渠道有哪些
综合招聘平台（如智联招聘、前程无忧）
垂直互联网招聘平台（如BOSS直聘、拉勾网）
中高端高端求职平台（如猎聘、LinkedIn）
内推渠道（同事/朋友/前领导推荐）
企业官网招聘板块
社交平台（小红书/脉脉/知乎求职板块）
线下招聘会/行业活动对接
其他
您对当前使用的求职渠道匹配产品经理岗位的满意度打多少分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您找产品经理工作时，哪种渠道给您推送的岗位匹配度最高
综合招聘平台
垂直互联网招聘平台
中高端求职平台
内推渠道
社交平台
企业官方渠道
其他
您目前获得面试邀请最多的渠道是
综合招聘平台
垂直互联网招聘平台
中高端求职平台
内推渠道
社交平台
企业官方渠道
其他
您向其他求职产品经理的朋友推荐您现在常用求职渠道的可能性有多大（0分完全不推荐，10分强烈推荐）
针对不同层级的产品经理岗位，您是否会更换求职渠道
会，初级岗位用普通渠道，中高级岗位用高端渠道/内推
不会，一直固定用1-2个习惯的渠道
看情况，偶尔会更换
您觉得当前常用求职渠道在产品经理求职上存在哪些问题
岗位信息虚假，很多是挂着岗位不招人
匹配度差，推送的都是不相关的岗位
中高端产品经理岗位太少
反馈率太低，投了简历没人回复
猎头不专业，对产品岗不了解乱推荐
信息太杂，很难筛选合适的岗位
没有明显问题
您是否更倾向于通过内推渠道获取产品经理岗位机会
非常倾向，内推通过率高，优先用内推
比较倾向，有内推机会就用，没有再用公开渠道
不太倾向，习惯自己找，不喜欢麻烦别人
完全不倾向，只相信自己找的公开渠道
对于付费求职服务类渠道，您是否愿意尝试用来找产品经理岗位
非常愿意，能拿到offer愿意付费
愿意尝试，只接受拿到offer后付费模式
不太愿意，只尝试免费渠道
完全不愿意，不信任付费求职渠道
说说您对长三角地区产品经理求职渠道的其他感受或建议