您的职业身份是
平面设计师
UI/UX设计师
室内设计师
建筑设计师
服装设计师
工业产品设计师
其他类型设计师
您从事设计行业的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的公司规模是
10人以下创业团队
10-50人中小型企业
50-200人中大型企业
200人以上大型企业/设计院
您日常工作中更关注哪类设计师相关内容
行业前沿设计趋势
软件操作技能教程
接单项目资源信息
职业发展规划内容
行业政策规范解读
设计灵感参考案例
您获取设计师相关内容的主要渠道是
站酷、花瓣等设计类平台
小红书、抖音等内容社交平台
专业设计课程网站
行业社群/朋友圈
线下行业沙龙讲座
您愿意为优质的设计师内容付费吗
非常愿意，愿意为优质内容支付较高费用
愿意，只会为符合需求的内容付费
不愿意，只看免费内容
看内容质量再决定
请您对当前网上设计师内容的整体质量打分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合设计师内容偏好，您更偏好什么形式的内容
图文教程
短视频教学
直播带练/点评
电子书籍/资料包
线下 workshop
您认为设计师内容最需要提升的方向是
内容实用性，能直接落地到工作
内容更新速度，紧跟行业趋势
内容深度，不是入门科普而是进阶干货
内容性价比，价格匹配价值
内容针对性，贴合不同细分设计领域
您目前享受的福利包含哪些
五险一金/补充商业保险
带薪年假/节日假期
节日礼品/生日福利
设计技能培训/学习补贴
项目奖金/绩效分红
弹性工作制/远程办公选项
餐补/交通补/住房补贴
您最看重的福利类型是
学习成长类（培训、课程补贴）
保障类（保险、公积金）
现金类（奖金、补贴）
休假类（更多带薪假期）
工作体验类（弹性工作制、更好办公设备）
请您对公司提供的设计学习相关福利打分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望公司增加设计师内容相关的学习福利
非常希望，目前完全没有相关福利
希望，可以补充现有内容资源
无所谓，自己会找资源
不需要，现有资源已经足够
如果公司提供设计师内容相关学习福利，您更倾向哪一种
付费设计课程/会员报销
统一采购设计案例库/资料包权限
外聘设计师做内部分享
支持参加行业设计展会沙龙
给个人购买设计书籍的补贴
您目前的月收入范围是
5k以下
5k-8k
8k-12k
12k-20k
20k-30k
30k以上
您每个月在设计师内容上的投入大概是
100元以内
100-300元
300-500元
500-1000元
1000元以上