您的职业身份是
在职平面设计师
在职UI/UX设计师
在职室内设计师
在职建筑设计师
在职服装设计师
自由设计师
设计专业学生
其他设计相关从业者
您从事设计工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的城市是
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
五线及以下城市
您所在的公司规模是
10人以下创业团队
10-50人小型企业
51-200人中大型企业
200人以上大型企业
不适用（自由设计师）
结合您的实际工作，您认为当前核心的设计师需求痛点有哪些
甲方需求反复变更，改稿次数过多
项目交付时间紧张，经常需要加班
设计灵感枯竭，难以创新
客户/甲方审美偏差，沟通成本过高
版权保障不足，作品容易被盗用
薪资待遇和付出不匹配
职业发展路径不清晰，上升空间有限
技能迭代速度快，学习压力大
接单渠道不稳定，收入波动大
社保公积金等基础福利不完善
您对当前岗位的基础薪资水平满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位缴纳社保公积金的福利满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的年终奖/项目提成福利满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的带薪年假/法定节假日休假福利满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受过下列哪些额外福利
设计工具会员报销
设计培训课程补贴
线下设计展会/行业交流参会资格
补充商业医疗保险
年度体检
员工设计作品展评机会
住房补贴/交通补贴
从来没有享受过任何额外福利
其他
您是否认为当前设计行业对设计师权益的保障力度不足
非常认同，权益保障确实很差
比较认同，多数情况下保障不足
一般，部分场景有保障
比较不认同，整体保障还可以
非常不认同，权益保障很完善
您最希望得到解决的设计师需求痛点可以具体描述一下吗
您认为解决当前核心的设计师需求痛点，哪一方应该承担主要责任
行业监管方，需要完善相关规范
企业雇主，需要优化用工和福利制度
甲方客户，需要尊重设计价值和专业
设计师自身，需要提升议价能力
行业协会，需要出台统一标准
您对当前设计行业整体的就业环境满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些福利对设计师来说最重要
有竞争力的薪资
合理的项目排期，不用强制加班
设计相关学习资源支持
完善的社保和医疗保障
清晰的职业晋升通道
合理的版权收益分成
弹性工作制
尊重设计价值的工作氛围
您向他人推荐进入设计行业工作的可能性有多大？（0-10分）