您所在的城市
上海
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其他华东城市
您的设计师工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业类型是
设计工作室
互联网科技公司
房地产/建筑企业
制造业企业
电商零售企业
其他类型
当前企业在华东地区设计师线上线下选择招聘环节中，您认为流程透明度如何
请对企业当前的设计师线上线下选择招聘效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当初入职是通过哪种渠道筛选获得的机会
线上招聘平台
线下招聘会/行业沙龙
内部推荐
设计师线下社群
其他渠道
您认为企业在设计师线上线下选择招聘中，哪类环节的体验更好
线上简历投递环节
线上初面环节
线下作品展示环节
线下面试沟通环节
没有明显差异
您认为针对设计师招聘，线上选择相比线下选择的优势有哪些
选择范围更广
沟通效率更高
节省时间成本
流程记录更清晰
降低求职成本
您认为针对设计师招聘，线下选择相比线上选择的优势有哪些
可以直观展示作品细节
能更深入沟通设计理念
更容易判断个人匹配度
交流氛围更轻松自然
能直观感受公司环境
结合您作为设计师的求职经历，您更偏好哪类选择方式
偏好纯线上选择
偏好线上初选+线下终选的组合
偏好纯线下选择
没有明显偏好
您愿意向其他设计师推荐当前就职企业的可能性有多大？（0-10分）
您是否认为当前企业在设计师线上线下选择招聘后，入职衔接流程顺畅
您认为企业在优化设计师线上线下选择招聘机制时，最需要改进哪些方面
缩短招聘周期
增加信息透明度
优化面试沟通体验
完善作品评估标准
平衡线上线下环节占比
您对企业优化设计师线上线下选择招聘体验还有哪些其他建议？