您的身份是
杭州市本地消费者
杭州市本地经销商
杭州市本地门店销售人员
其他相关角色
您日常接触本地销售商品的频次是
几乎每天
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
几乎不接触
您对杭州市当前多数商品的销售价格整体感知是
远超出可接受范围
略超出可接受范围
处于可接受范围内
低于可接受预期
请您对当前杭州市快消品的销售价格接受度打分（1分完全不能接受，10分完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前杭州市家电数码产品的销售价格接受度打分（1分完全不能接受，10分完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前杭州市餐饮服务的销售价格接受度打分（1分完全不能接受，10分完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前杭州市本地住宿服务的销售价格接受度打分（1分完全不能接受，10分完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会影响您对销售价格的接受程度
商品品牌
商品品质
同类竞品价格
促销优惠力度
自身收入水平
购买渠道
当商品价格上涨5%以内时，您的接受情况是
完全可以接受，不影响购买
基本可以接受，会少量减少购买
难以接受，会更换品牌
完全不接受，停止购买
当商品价格上涨10%-20%时，您的接受情况是
完全可以接受，不影响购买
基本可以接受，会少量减少购买
难以接受，会更换品牌
完全不接受，停止购买
请您对当前绩效奖励机制的公平性打分（1分非常不公平，10分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响绩效满意度的核心因素有哪些
绩效指标设置合理性
绩效提成比例
考核频率
管理公平性
达标难度
反馈及时性
您当前的销售绩效达标难度如何
非常容易，每次都能超额完成
比较容易，基本都能达标
难度适中，努力可以达标
比较难，偶尔才能达标
非常难，几乎无法达标
在定价调整后，您的绩效任务调整合理性如何
完全不合理，任务涨幅远超价格涨幅
不太合理，调整后压力陡增
基本合理，调整幅度匹配
非常合理，贴合实际销售情况