您目前的岗位属于
基层销售
销售主管
销售经理
销售总监
销售支持岗
您向他人推荐本公司销售岗位的可能性有多大？（0-10分）
请您对直属上级的信任感打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对跨部门同事协作的信任感打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司管理制度执行透明度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司承诺福利的兑现满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队内销售信任度是否会影响您的工作积极性
完全不会
影响很小
有一定影响
影响很大
完全影响
您觉得哪些行为有助于提升团队销售信任度
公开透明的业绩考核规则
及时准确的信息同步
管理者公平对待每一位员工
不随意承诺无法兑现的条件
建立开放的沟通反馈渠道
您对公司提供的销售支持资源（物料、客户线索、技术支持等）满意度是
您认为目前团队内部的沟通氛围是
非常封闭，信息差严重
比较封闭，很少主动沟通
一般，沟通频率不高
比较开放，沟通顺畅
非常开放，信息共享充分
您认为当前损害团队销售信任度的因素有哪些
考核规则不透明
管理者偏私
承诺不兑现
信息传递不对等
抢单等恶性竞争