您所在企业的规模是
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中所处的职位层级是
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层决策者
财务部门负责人
您的企业目前是否已经引入财务人工智能相关工具
已经全面引入
正在部分试点引入
有引入计划，尚未落地
暂时没有引入计划
不了解相关内容
您是否了解财务人工智能对财务岗位招聘带来的影响
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
请您对财务人工智能在您企业财务工作中的重要程度打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘财务岗位时，您企业是否会要求候选人掌握财务人工智能相关技能
所有财务岗位都要求
核心财务岗位要求，基础岗位不要求
暂时没有硬性要求，会作为加分项
完全不做要求
还未考虑过这个问题
您认为财务人工智能态度会影响候选人哪些方面的能力评估
基础核算能力需求降低
数据分析能力需求提升
战略规划能力需求提升
风险管控能力需求变化
跨部门协作能力需求变化
您认为在财务岗位招聘中，候选人对财务人工智能的接受态度是否重要
非常重要，是核心评估指标之一
比较重要，会纳入评估范围
一般，仅作为参考项
不太重要
完全不重要
您企业目前财务岗位招聘中，针对财务人工智能相关能力的考察占比大概是
0%
1%-10%
11%-25%
26%-50%
50%以上
您企业在招聘财务岗位时，考察候选人财务人工智能相关能力的常用方式有
简历筛选时标注相关经历
笔试中设置相关题目
面试中询问相关认知
设置专项技能测试
不进行专门考察
您认为相较于传统财务能力，候选人对财务人工智能的开放态度更能代表其未来成长性吗
您向同行业企业推荐在招聘中增加对财务人工智能态度考察的可能性有多大？（0-10分）
未来3年内，您企业是否会因为财务人工智能的普及调整财务岗位招聘标准
已经完成调整
计划1年内调整
计划1-3年内调整
暂时没有调整计划
不确定
您认为普及财务人工智能之后，华东地区财务岗位招聘需求会发生哪些变化
基础核算岗需求减少
财务分析岗需求增加
人工智能运维岗需求增加
整体财务岗位需求减少
整体需求没有明显变化
您是否支持在华东地区财务岗位招聘中统一增加对财务人工智能态度的考察环节