您所在的机构类型是
本土综合性律所
专业化精品律所
企业法务部门
法律咨询服务公司
其他法律服务机构
您所在机构当前共有多少名全职律师
5人及以下
6-15人
16-30人
31-50人
50人以上
在日常业务开展中，您机构对专职律师的律师使用频率属于以下哪种情况
低频率：仅特定项目才调用，月均使用不足5次
中低频率：固定少量业务使用，月均5-15次
中频率：常规业务常态化使用，月均16-30次
高频率：核心业务完全依赖，月均30次以上
您机构当前专职律师数量能否匹配现有业务需求
完全满足，人员有冗余
基本满足，仅旺季略有缺口
刚好匹配，无额外缺口
存在缺口，需要补充人员
缺口较大，急需扩招
您机构最近1年招聘律师的主要原因是
业务扩张新增岗位
原有律师离职补编
拓展新业务领域需要
优化团队年龄/专业结构
其他
您机构开展律师招聘时，通常通过哪些渠道发布信息
主流招聘平台
法律行业垂直招聘平台
高校法学院校招
业内同行推荐
社交媒体平台
律所官方网站/公众号
您机构偏好招聘哪个执业年限的律师
1年及以下实习/新晋律师
2-5年执业律师
6-10年执业律师
10年以上资深律师
招聘律师时，您机构最看重的三项能力是
案件办理专业能力
客户拓展与维护能力
法律文书撰写能力
沟通协调能力
团队协作能力
多领域业务适配能力
未来1年如果启动招聘，预计招聘律师的数量是
1-2人
3-5人
6-10人
11人及以上
暂未确定
您认为当前郑州市律师招聘市场的供需情况是
供远大于求，好找合适人选
供略大于求，能找到合适人选
供需基本平衡
供小于求，难找合适人选
供远小于求，很难找到合适人选
您机构对律师使用频率提升时，通常会优先选择哪种方式解决人力需求
内部招聘晋升
外部社会招聘
招聘实习律师培养
合作外包给其他机构
临时加班由现有人员承担
您机构最近一次招聘律师从启动到完成入职用时多久
1个月及以内
1-2个月
2-3个月
3个月以上
还未完成招聘
您认为目前郑州市律师招聘面临的主要难点有哪些
符合专业要求的候选人少
候选人薪酬预期过高
优质律师被大所垄断
年轻律师能力不足，资深律师流动性低
招聘渠道效果不好
没有明显难点
请您对当前郑州市律师招聘市场的整体满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您机构是否会针对不同业务领域调整律师招聘的数量，匹配实际的律师使用频率需求
不会，保持团队规模稳定
偶尔调整，影响不大
会根据业务淡旺季灵活调整
会根据新业务拓展及时扩招
一直保持灵活调整