为深入了解当前华北地区企业及个人的律师需求痛点，优化律师行业招聘与服务对接效率，我们开展本次调研，感谢您抽出时间参与反馈
您的身份是
企业HR/招聘负责人
企业经营管理者
有法律服务需求的个人
律师行业从业者
其他
您所在的机构/所在领域属于
互联网/科技行业
制造业
服务业
批发零售业
建筑业
金融投资行业
医疗健康行业
其他
您最近1年内是否有招聘律师的需求
是，目前正在招聘
是，近1年内完成过招聘
有计划但尚未启动
没有招聘需求
您在招聘律师过程中遇到的主要问题有
符合要求的候选律师数量少
候选人要价超出预算
候选人业务能力与需求不匹配
候选人对薪资福利要求过高
招聘渠道获取优质候选人难度大
地域限制导致可选范围小
您认为当前市场中，律师需求痛点最突出的领域是哪类
民商事诉讼
刑事诉讼
知识产权
企业合规
劳动用工
房地产与建设工程
投融资并购
其他
您在招聘时最看重律师的哪项能力
胜诉案例经验
行业专业知识储备
沟通协调能力
人脉资源
团队管理能力
职业道德口碑
请您对当前华北地区律师供给匹配需求的程度打分（1分极低，10分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前遇到的最大的律师需求痛点是什么方向
找不到对应细分领域的专业律师
律师收费不透明，溢价严重
律师服务响应速度慢
律师服务结果达不到预期
长期合作的律师资源储备不足
其他
您通常通过哪些渠道寻找/招聘律师
熟人推荐
专业法律平台
招聘网站
律师协会推荐
社交媒体推广
线下行业活动
您能够接受的律师年薪范围（社会招聘）
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100万以上
您更倾向于招聘哪类律师
刚入行1-3年的年轻律师
3-5年经验的成长期律师
5-10年经验的成熟律师
10年以上经验的资深律师
您是否有长期固定合作的专属律师
有，且完全满足需求
有，但不能完全覆盖需求
有，但服务质量不满意，正在更换
没有，一直零散找律师
您认为解决现有律师需求痛点需要哪些改进
建立更透明的律师信息展示平台
增加细分领域律师的储备供给
规范律师收费标准
完善律师服务评价体系
拓宽律师招聘对接渠道
提升律师行业整体服务意识
您对招聘律师后，律师的试用期满意度预期是
希望试用期即可独立处理核心业务
可以接受带教一段时间后独立工作
只要态度认真能力可以逐步培养
没有明确预期
请您简要描述您遇到过的最突出的律师招聘或需求相关问题