您从事法律相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的执业机构类型是？
大型律所（100人以上）
中型律所（30-100人）
小型律所（30人以下）
企业法务部门
司法机关
其他
您向其他律师推荐本机构的可能性有多大？（0-10分，0分极不可能，10分极有可能）
影响您律师推荐意愿的主要因素有哪些？
薪资待遇
职业发展空间
团队氛围
专业培训资源
工作生活平衡
机构品牌声誉
在招聘新律师时，您最看重以下哪项能力？
法律专业知识
客户沟通能力
案件实操经验
团队协作精神
职业道德素养
您通常通过哪些渠道获取律师招聘信息？
律所官网
招聘平台（如智联、猎聘）
同行推荐
行业协会公告
社交媒体（如领英）
请对华东地区当前律师招聘市场的活跃程度打分（1-5分，1分非常低迷，5分非常活跃）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为华东地区律师招聘的主要挑战有哪些？
高端人才稀缺
薪资竞争激烈
候选人匹配度低
地域流动性不足
招聘周期过长
您认为提升律师推荐意愿的关键激励措施有哪些？请简要描述
您所在机构是否有正式的律师推荐奖励制度？
有，且执行良好
有，但执行一般
没有，但计划建立
没有，也不计划建立
您更倾向于推荐哪种类型的律师候选人？
应届毕业生
初级律师（1-3年）
中级律师（3-5年）
资深律师（5年以上）
合伙人级别
您是否愿意在招聘中优先考虑内部推荐的人选？
总是优先
多数情况优先
视岗位而定
很少优先
从不优先