您目前所在的律师事务所规模属于？
大型律所（100人以上）
中型律所（30-100人）
小型律所（10-30人）
个人所或精品所（10人以下）
您从事律师职业的年限是？
3年以下
3-5年
6-10年
11-15年
15年以上
您当前的主要业务领域是？
民商事诉讼
刑事辩护
非诉业务（公司、金融、知产等）
行政法律事务
综合业务
您对律所现有绩效考核指标合理性的评分（1-5分，5分为最合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效评估中最主要的考量因素是？（多选）
创收金额
案件数量
客户满意度
专业能力提升
团队协作
公益法律服务参与度
您认为绩效结果对您的薪酬与晋升影响程度如何？
影响很大
影响较大
影响一般
影响较小
几乎没有影响
您对律所提供职业发展路径（如晋升合伙人）的清晰度评价？
您最希望获得的职业发展支持包括？（多选）
专业培训与技能提升
案源拓展支持
导师制或资深律师指导
跨领域合作机会
学历或资格证深造资助
行业交流平台
您对目前职业发展需求（如晋升通道、专业成长）被满足程度的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过去一年中参加专业培训或学术交流的频率是？
每月多次
每月一次
每季度一次
每半年一次
很少或从不
您认为南京市律师行业的职业发展机会相比其他城市如何？
您在选择律所或考虑跳槽时，最看重哪些因素？（多选）
薪酬福利
职业发展空间
团队氛围
专业品牌影响力
工作强度与平衡
培训体系
您向同行推荐当前律所作为职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）
您认为南京市律师职业发展需求中最亟待改善的方面是什么？请简要说明。
您希望绩效评估增加哪些维度？（多选）
客户维护质量
知识管理贡献
新人带教表现
行业影响力（如发表文章、演讲）
公益法律援助
您对律所绩效激励措施（如奖金、分红）的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效体系对提升工作积极性的作用如何？
显著提升
有一定提升
没有明显作用
反而降低积极性
您未来3年的主要职业规划是？
在现所晋升合伙人
跳槽至更大平台
独立执业或开设新所
转型公司法务或公职
暂不确定
您对优化南京市律师职业发展需求与绩效满意度体系有何具体建议？