您从事律师职业的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的律所规模为？
10人以下
10-50人
50-200人
200人以上
您对当前工作整体满意度的评分是？（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前职业发展中最迫切的需求是？
专业培训机会
晋升通道清晰度
案源支持
薪资待遇提升
工作生活平衡
行业交流平台
您希望获得哪些方面的专业培训以助力职业发展？
新法解读
诉讼技巧
客户管理
团队管理
跨领域知识
其他
您向同行推荐贵所作为职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）
您认为影响职业发展需求满足度的主要因素是？
律所文化
导师指导
资源分配
个人努力
外部市场环境
您在工作中最常遇到的职业发展障碍有哪些？
案源不稳定
晋升机制不透明
缺乏资深律师指导
工作压力过大
技能提升缓慢
您对律所内部沟通效率的满意度评分是？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为杭州市律师行业在职业发展支持方面最需要改进的地方是什么？
您希望律所在哪些方面增加投入以提升员工满意度？
薪酬福利
办公环境
心理健康支持
职业发展资源
团队建设活动
您对律所提供的发展机会与个人职业发展需求的匹配度评分是？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取职业发展信息的渠道有哪些？
律所内部培训
行业论坛
线上课程
同行交流
专业书籍
您是否愿意参与杭州市律师协会组织的职业发展交流活动？
您对当前律所管理层的信任度评分是？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升您对工作的满意度？
公平的晋升机制
丰富的案源
良好的团队氛围
灵活的工作时间
持续的技能培训
您对提升杭州市律师职业发展需求满足度有何具体建议？