您好！本问卷聚焦于杭州市律师求职偏好与员工满意度，旨在了解法律人才在职业选择中的关键考量因素。您的宝贵意见将帮助我们更精准地把握行业趋势，感谢您的参与！
您目前从事法律相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在律所的规模属于？
大型律所（100人以上）
中型律所（30-100人）
小型律所（10-30人）
个人所或精品所
在求职过程中，您最看重律所的哪一方面？
薪资待遇
专业发展方向
晋升机制
工作氛围与文化
品牌影响力
影响您选择律所的主要因素有哪些？
薪酬福利
案源质量
培训体系
合伙人风格
工作地点
团队协作氛围
您对当前律所的薪酬满意度如何打分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的薪资水平与当前相比如何？
远高于当前
略高于当前
基本持平
可接受略低但其他福利好
您认为律所员工满意度最应关注哪些方面？
工作压力
职业发展空间
工作生活平衡
福利保障
同事关系
管理透明度
在杭州市律师求职偏好中，您更倾向于哪种业务领域？
诉讼与仲裁
非诉业务（如并购、IPO）
知识产权
公司法务
刑事辩护
其他
您向同行推荐当前律所的可能性有多大？（0-10分）
您希望律所在哪些方面进行改进以提升员工满意度？
增加培训机会
优化绩效考核
完善晋升通道
提高福利待遇
改善办公环境
加强团队建设
您是否考虑过在近一年内更换工作？
是，正在积极寻找
有想法但未行动
暂时没有
完全没有
您获取律师求职信息的渠道主要是？
猎头推荐
律协或行业平台
社交网络（如LinkedIn）
朋友或同行介绍
律所官网或招聘会
您对律所职业发展空间的满意度打分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重的福利项目有哪些？
年终奖金
带薪年假
健康保险
弹性工作时间
专业学习补贴
团队旅游
结合您的经历，您认为杭州市律师求职偏好中，律所最需改善的方面是什么？
您认为哪些因素会促使您长期留任？
清晰的晋升路径
有竞争力的薪酬
和谐的团队关系
持续的专业成长
稳定的案源
良好的社会声誉
您对律所整体员工满意度的评价打分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★