您目前所在的媒体单位类型
传统报纸/杂志
电视台/广播电台
新媒体/网络媒体
自媒体/独立工作室
其他
您在媒体行业的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为媒体从业者信任度在招聘中的重要性如何？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘过程中，您最看重候选人的哪些信任度相关特质
职业操守
信息真实性把控
责任意识
专业能力
团队协作诚信
您是否遇到过因媒体从业者信任度问题导致的招聘失败案例
您认为西南地区媒体从业者信任度与东部地区相比有何差异？
您认为哪些因素最能提升媒体从业者的信任度
严格的行业自律
透明的报道流程
完善的奖惩机制
持续的职业道德培训
社会监督
您对西南地区媒体招聘中信任度考察现状的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘面试中，您通常通过哪些方式评估候选人的信任度
背景调查
情景模拟题
过往作品审核
推荐人评价
心理测试
请分享一次您在处理媒体从业者信任度问题时的经验或教训
您认为西南地区媒体从业者信任度提升的主要障碍
行业竞争压力
缺乏统一标准
监管不到位
从业人员意识薄弱
资源投入不足
您对媒体从业者信任度在招聘中的未来发展趋势有何看法
会越来越重要
保持现状
可能被其他因素取代
不确定
您认为信任度在媒体招聘决策中的权重应占多少？（1-5分，5为最高权重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对提升西南地区媒体从业者信任度招聘效果有何具体建议？
您是否支持将媒体从业者信任度作为行业招聘的强制考核项
如果请您设计一个媒体从业者信任度招聘评估体系，您会优先考虑哪些维度？
您最近一次参与媒体从业者信任度相关培训或活动的时间