您目前所在的媒体行业细分领域是？
新闻采编
广告营销
新媒体运营
广播电视
出版发行
其他
您从事媒体相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为媒体从业者使用障碍在招聘中的主要表现是？
技能匹配困难
沟通协作障碍
适应变化能力不足
职业倦怠明显
其他
在招聘媒体从业者时，您遇到的使用障碍包括哪些方面？
简历与实际能力不符
面试表现与工作能力脱节
对新工具或平台学习缓慢
团队融入困难
工作压力应对不佳
您认为媒体从业者使用障碍对招聘效率的影响程度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵单位在招聘媒体从业者时，最看重哪项能力以规避使用障碍？
为应对媒体从业者使用障碍，贵单位采取了哪些招聘措施？
技能测试
情景模拟面试
试用期评估
心理测评
培训计划
您认为媒体从业者使用障碍与以下哪个因素关联最大？
行业竞争压力
技术迭代速度
职业发展路径模糊
工作环境支持不足
请描述一次您遇到的媒体从业者使用障碍案例，并说明其影响。
在招聘过程中，您是否经常遇到媒体从业者使用障碍导致的招聘周期延长？
您对当前媒体从业者使用障碍的解决方案满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为有使用障碍的媒体从业者提供特殊招聘通道？
针对媒体从业者使用障碍，您对招聘流程有何改进建议？
在招聘媒体从业者时，您希望获得哪些支持以降低使用障碍？
行业数据报告
人才测评工具
招聘顾问服务
同行经验分享
您对媒体从业者使用障碍的认知程度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为媒体从业者使用障碍在未来会如何演变？请分享您的看法。
您认为哪些岗位最易受媒体从业者使用障碍影响？
编辑记者
内容策划
数据分析师
视频制作
运营专员
您是否愿意推荐有使用障碍的媒体从业者参与特定项目？
请补充您对北京市媒体从业者使用障碍招聘调研的其他意见。