您目前从事自媒体相关工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的自媒体团队规模是？
个人独立运营
2-10人小团队
11-50人中型团队
50人以上大型机构
您认为自媒体从业者质量评价应重点考察哪些维度？
内容原创能力
粉丝互动效果
商业变现能力
平台运营技巧
数据分析素养
跨平台影响力
在招聘自媒体人才时，您最看重以下哪项能力？
选题策划能力
文案撰写水平
视频剪辑技术
直播控场能力
用户增长思维
您对当前自媒体从业者整体专业素养的评分是？（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前自媒体行业招聘中最大的痛点是什么？
简历与实际能力不符
缺乏标准化评价工具
人才流动性过高
岗位职责模糊不清
您所在机构在招聘自媒体岗位时，通常采用哪些评价方式？
作品集审核
实操测试
背景调查
试岗期评估
结构化面试
心理测评
请简述您认为最有效的自媒体从业者质量评价方法或工具
您向同行推荐使用标准化质量评价体系的可能性有多大？（0-10分）
您认为影响自媒体从业者质量评价结果的主要因素有哪些？
粉丝基数
内容垂直度
更新频率
互动率
品牌合作层次
舆情风险控制
您认为自媒体从业者质量评价应多久更新一次？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
无需定期更新
您认为在自媒体从业者质量评价中，最容易被忽视的细节是什么？
您希望未来的自媒体从业者质量评价系统具备哪些功能？
AI智能评分
多维度雷达图
行业对标分析
实时数据追踪
历史趋势记录
您对目前市面上已有的自媒体人才评价工具的满意度是？（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自媒体从业者质量评价中，内容原创与流量数据哪个权重更高？
原创内容更重要
流量数据更重要
两者同等重要
视平台而定
您所在机构招聘自媒体从业者时，最常出现哪些岗位？
内容编辑
短视频策划
直播主播
社群运营
数据分析师
品牌商务
请您为全国自媒体从业者质量评价体系的完善提出一条具体建议
您是否愿意参与后续关于自媒体从业者质量评价的深度访谈？