您的年龄段
20-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您认为全职爸爸在家庭中的主要价值体现在哪些方面？（单选最核心项）
子女教育与陪伴
家务管理与日常运营
情感支持与家庭稳定
经济间接贡献（节省保姆开支）
在重庆市，您认为全职爸爸的月薪资期望应处于什么范围？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您认为全职爸爸的薪资期望应与哪些因素挂钩？（单选最重要因素）
工作时长
育儿经验与技能
家庭经济压力
市场保姆价格
您认为影响全职爸爸薪资期望口碑的主要因素有哪些？
社会认可度
家庭内部支持
经济补偿合理性
职业发展机会
社区资源与政策支持
您是否赞同“全职爸爸应获得与职业保姆相当的薪资”？
在重庆，您认为全职爸爸的薪资期望是否应高于普通保姆？
您向其他家庭推荐“全职爸爸”作为育儿模式的意愿有多大？（0-10分）
您认为哪些方式能提升全职爸爸薪资期望的社会口碑？
媒体正面报道
政策补贴与认可
社区互助网络
雇主（家庭）明确合同
公开薪资标准
如果家庭中一方成为全职爸爸，您认为薪资期望应由谁承担？
另一方全职工作者
家庭共同储蓄
政府补贴
社会基金
您认为全职爸爸的薪资期望是否应随孩子年龄调整？
应随年龄递增
应随年龄递减
应保持不变
视孩子需求而定
您认为全职爸爸在薪资期望谈判中常遇到的困难有哪些？
缺乏量化标准
社会偏见
家庭内部不认可
法律保障缺失
信息不对称
您是否认为全职爸爸的薪资期望应参考重庆市最低工资标准？
应高于最低工资
应等于最低工资
应低于最低工资
不应参考
请对“全职爸爸薪资期望合理性”这一话题的社会关注度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为全职爸爸的薪资期望是否应包含“情感劳动”补偿？
您希望哪些机构或组织来推动全职爸爸薪资期望的标准化？
政府部门
非营利组织
社区中心
企业雇主
学术研究机构
您是否认为全职爸爸的薪资期望会随重庆生活成本上升而增加？
请分享您对全职爸爸薪资期望口碑改善的其他想法（如政策、文化层面）