您当前的身份是
正在居家的全职爸爸
在职，计划未来成为全职爸爸
配偶是全职爸爸
普通职场男性
普通职场女性
其他
您的年龄是
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的婚姻状态是
未婚
已婚未育
已婚已育1孩
已婚已育2孩及以上
离异/分居
其他
您的家庭居住地是
一线城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
乡镇农村
您家庭的月均总收入大概在哪个区间
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30001-50000元
50000元以上
您是否认同“全职爸爸也是一份正式工作，应该获得薪资报酬”这个观点
您认为全职爸爸的薪资应该由谁支付
全职爸爸的配偶
家庭成员共同承担
政府通过补贴形式发放
不需要支付薪资
其他
您认为全职爸爸获得薪资会对家庭关系带来什么影响
会明显改善家庭关系，提升全职爸爸的家庭地位
会有一定改善，让全职爸爸的付出被认可
没有明显影响
会引发更多家庭矛盾，影响夫妻关系
不好说
结合您所在城市的物价水平，您认为全职爸爸每月合理的薪资期望区间是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15000元以上
如果全职爸爸薪资由配偶支付，您认为该薪资占配偶月收入的多少比例比较合理
20%及以下
21%-30%
31%-40%
41%-50%
50%以上
不应该由配偶支付
您认为全职爸爸的工作包含以下哪些核心内容
日常家务（打扫、洗衣、做饭等）
照顾孩子饮食起居
孩子的教育陪伴与辅导
照顾家庭老人长辈
协调家庭对外事务
其他
您认为全职爸爸这份工作的劳动强度和普通全职工作相比如何
比普通全职工作强度大很多
比普通全职工作强度稍大
和普通全职工作强度差不多
比普通全职工作强度稍小
比普通全职工作强度小很多
如果给全职爸爸的工作辛苦程度打分（1分最轻松，5分最辛苦），您会打几分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为全职爸爸获得固定薪资，会提升他承担家庭事务的积极性吗
会明显提升，付出得到回报更有动力
会有一定提升
不会有变化，本来就是应尽的责任
反而会降低积极性，让亲情变成雇佣关系
不好说
您身边已经成为全职爸爸的人群中，对获得薪资的需求普遍吗
非常普遍，大部分都希望获得薪资
有一定需求，大约一半人有期待
需求不多，只有少部分人在意
几乎没有需求，大家不认为需要拿薪资
不清楚，身边没有全职爸爸
如果您（或您的配偶）是全职爸爸，您能接受低于当地平均工资的薪资水平吗
完全可以接受，毕竟是家庭内部事务
可以接受，只要有体现价值就可以
无所谓，有没有薪资都可以
不太能接受，付出应该得到匹配的回报
完全不能接受，必须不低于市场平均水平
您认为如果全职爸爸领取薪资，是否需要和雇主（比如配偶）约定具体的工作内容和考核标准
需要，明确权责更能保障双方权益
可以约定简单的标准，不用太严格
不需要，都是一家人不用这么见外
不好说
您认为全职爸爸获得薪资会带来哪些好处
认可全职爸爸的付出，提升其家庭幸福感
体现男女平等，家务劳动价值平等
提升全职爸爸的经济自主权
让家庭分工更明确稳定
没有什么好处
您认为全职爸爸薪资化可能带来哪些问题
让家庭关系变味，冲淡亲情
可能增加配偶的经济压力
会引发薪资多少、工作考核的矛盾
冲击传统家庭分工观念，带来认知冲突
没有明显问题
如果社会推出全职爸爸薪资相关的社会保障政策，您认为更应该支持哪一种
政府给全职爸爸发放基础育儿补贴，等同于基本薪资
给选择全职育儿的爸爸缴纳社保，替代部分薪资
不需要专门的政策支持
其他形式
如果未来推出标准化的全职爸爸家政服务产品（即付费聘请男性承担全职家务育儿工作），您家庭有相关需求吗
需求很强，会考虑聘请
有一定需求，会关注了解
暂时没有需求，未来可能会考虑
完全没有需求
不确定
如果需要聘请全职爸爸类家政服务人员，您能接受的每月预算是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15000元以上
不会聘请，没有预算