您在天津市的工作单位性质
政府机关
事业单位
国有企业
民营企业
社会组织
其他
您的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前单位在退休老人关怀方面的整体满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为退休老人改进建议中最需要优先提升的方面
医疗保障服务
社区活动丰富度
居家养老支持
精神慰藉与陪伴
信息化服务便利性
其他
您向他人推荐本单位作为退休老人服务场所的可能性有多大？（0-10分）
您在工作中感受到的满意因素
薪酬福利
职业发展空间
团队氛围
工作稳定性
领导认可
社会贡献感
结合退休老人改进建议，您认为员工满意度提升最关键的改进点是什么？
您是否愿意参与退休老人改进建议的定期收集与反馈工作
您对单位工作环境与设施（如适老化设施）的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些渠道最适合收集退休老人改进建议
线下座谈会
线上问卷
电话访谈
入户走访
意见箱
社区网格群
请描述一次您参与的退休老人改进建议落地过程，并说明其对员工满意度的影响
您希望单位在员工激励方面增加哪些与退休老人服务相关的措施
专项奖金
荣誉表彰
培训机会
晋升倾斜
弹性休假
其他
您对单位内部沟通效率的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为退休老人改进建议的落实有助于提升您的职业成就感
针对天津市退休老人改进建议，您对员工满意度调查机制还有哪些补充建议？
您对单位未来在退休老人服务领域的发展前景持何种态度
您认为影响员工满意度的主要外部因素
社会认可度
政策支持力度
经济环境
家庭压力
行业竞争
其他
您是否愿意在未来一年内持续为退休老人改进建议贡献智慧
请用一句话概括您对天津市退休老人改进建议与员工满意度融合发展的期望