您目前的工作单位位于华东地区的哪个省份？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山东省
您在当前单位的工龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为影响您对留守儿童子女教育投入意愿的主要因素有哪些？
家庭经济状况
工作稳定性
单位支持力度
子女自身需求
教育资源的可及性
个人时间精力
您每年愿意为留守儿童子女教育投入的金额范围是？
1000元以下
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
您是否愿意利用业余时间参与子女教育相关的培训或活动？
您对单位提供的子女教育支持措施的满意度评分（1-5分，5分为最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位在提升员工子女教育投入意愿方面最需要改进的是？
增加经济补贴
提供弹性工作时间
组织教育讲座
建立互助平台
其他
您希望单位在哪些方面加强对留守儿童子女教育的支持？
学费资助
心理辅导资源
假期托管服务
教育信息咨询
家长沟通渠道
您是否愿意将子女教育投入意愿纳入个人职业发展规划？
您所在单位是否定期收集员工对子女教育投入意愿的反馈？
您认为华东地区整体教育环境对留守儿童子女教育投入意愿的影响程度是？
您是否愿意参加单位组织的留守儿童子女教育经验分享会？
您对单位当前在子女教育投入方面的沟通透明度满意吗？
您认为哪些资源能有效增强您的子女教育投入意愿？
专业教育顾问
线上学习平台
经济激励
同事经验交流
社区资源对接
您是否愿意为留守儿童子女教育投入更多时间而非金钱？
您对单位在支持员工子女教育方面的整体评分（1-10分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位领导对员工子女教育投入意愿的重视程度如何？
请描述一次您参与子女教育投入的经历，以及它对您满意度的影响。
您是否愿意推荐其他员工关注留守儿童子女教育投入意愿相关项目？
您认为单位在哪些方面最需要加强以提升您的整体满意度？
薪酬福利
职业发展
子女教育支持
工作环境
管理沟通