您目前的居住区域属于南京市哪个板块？
主城区（鼓楼、玄武、秦淮、建邺）
近郊区（栖霞、雨花台、江宁）
远郊区（浦口、六合、溧水、高淳）
您当前的就业状态是？
在职且积极求职
在职但观望机会
离职待业
自由职业/灵活就业
您求职时最看重的因素是什么？
薪资水平
通勤距离
职业发展空间
工作稳定性
企业品牌与文化
在求职过程中，您对薪资的期望区间是（月薪）？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
当薪资低于期望值10%时，您接受该职位的意愿程度（1-5分，1为非常不愿意，5为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若薪资低于期望值但提供额外福利（如住房补贴、交通补贴），您的接受度如何？
完全接受
可接受，但需福利价值覆盖差额
仅接受小额差额
不接受任何薪资折让
您求职时更偏好哪些行业？
互联网/科技
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
政府/事业单位
其他
您对通勤时间的最大容忍度是多少？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
若工作地点在南京市郊区，但薪资高于市区同岗位15%，您会优先考虑吗？
会，薪资优势明显
可能，视具体福利而定
不会，通勤成本过高
您是否愿意为获得更高薪资而接受加班或弹性工作制？
非常愿意
愿意，但需合理补偿
不愿意，更看重工作生活平衡
在求职过程中，您通常通过哪些渠道获取招聘信息？
招聘网站（如前程无忧、智联）
猎头推荐
企业官网/公众号
社交网络（如领英）
线下招聘会
朋友/同事推荐
您对求职过程中付费服务（如简历优化、面试培训）的价格敏感度如何？
非常敏感，不愿付费
较敏感，仅接受低价服务
一般，视服务质量而定
不敏感，愿意为高效服务付费
您愿意为一次求职咨询服务支付的最高费用是？
100元以下
100-300元
300-500元
500元以上
您对南京市整体就业市场的满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您求职时对薪资谈判的期望方式是？
企业按标准定薪，不谈判
可协商，但幅度有限
期望有较大谈判空间
完全取决于岗位价值
您认为影响您接受一份工作的关键因素有哪些？
薪资福利
职业晋升路径
团队氛围
企业稳定性
培训机会
工作地点
您是否愿意为了职业发展而接受薪资低于期望值？
愿意，长期收益更重要
仅接受短期折让
不愿意，薪资是首要条件
您对南京市业主求职偏好或价格敏感度还有其他看法吗？请简要描述。