您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您目前的职业类型是？
企业职员
自由职业者
公务员/事业单位
学生
退休人员
其他
您目前的月均税后收入（含奖金）大约在哪个范围？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您期望的月均税后薪资（薪资期望）是多少？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000-30000元
30000元以上
影响您薪资期望设定的主要因素有哪些？
生活成本（如房租、物价）
行业平均水平
个人技能与经验
职业发展前景
家庭负担
社会比较（如朋友、同事）
如果薪资期望未能实现，您最可能采取的行动是？
跳槽到其他公司
要求加薪或晋升
接受现状但降低消费
兼职或副业
其他
在评估薪资期望可行性时，您最关注哪些方面？
企业薪酬结构透明度
地区经济趋势
行业招聘需求
个人绩效评估机制
政府政策支持
请对您所在行业的薪资竞争力进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为华北地区消费者薪资期望的可行性面临的最大挑战是什么？
您通常通过哪些渠道了解薪资期望相关信息？
招聘网站
行业报告
社交媒体
朋友或同事交流
专业论坛
您向他人推荐当前工作单位的可能性有多大？（0-10分）
您是否认为华北地区的薪资期望普遍高于实际市场水平？
是，普遍偏高
部分偏高
基本匹配
部分偏低
否，普遍偏低
您认为哪些措施能提高薪资期望的可行性？
加强职业技能培训
完善薪酬透明制度
优化区域经济结构
增加高薪岗位供给
改善劳动法规保障
您对当前薪资期望的调整频率是？
每年调整
每半年调整
每季度调整
很少调整
从不调整
请分享您对华北地区薪资期望可行性调研的其他建议或看法