您的年龄段是？
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
在求职过程中，您最看重的消费者求职偏好因素是？
薪资水平
职业发展空间
工作生活平衡
公司文化与氛围
通勤便利性
您选择雇主时，以下哪些福利政策对您有较大吸引力？
弹性工作制
远程办公机会
补充医疗保险
带薪年假
培训与学习补贴
股权激励
请为您的直接上级在沟通与支持方面的表现打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响员工满意度的最关键因素是？
薪酬公平性
晋升机制透明
团队协作氛围
工作压力程度
领导认可度
在求职时，您通常通过哪些渠道了解目标公司的员工满意度信息？
招聘网站评价
社交媒体讨论
内部员工口碑
行业论坛
朋友或家人推荐
在求职偏好中，您更倾向于选择哪种规模的企业？
初创公司
中小企业
大型企业
跨国公司
国企或事业单位
您向朋友推荐当前雇主的可能性有多大？（0-10分）
您对工作环境的物理条件（如办公设施、休息区）满意度如何？
哪些因素会促使您考虑离职并重新求职？
薪资增长停滞
缺乏晋升机会
工作内容单调
管理风格不适
公司前景不明朗
请描述您理想中的工作环境或团队文化，以体现您的求职偏好。
请评价您当前工作与个人生活平衡的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试过程中，您最关注哪些体现员工满意度的信号？
面试官态度
办公区氛围
员工流失率数据
试用期安排
入职培训计划
您认为企业应如何提升员工满意度以吸引优秀人才？
定期员工调研
透明化晋升通道
心理健康支持
灵活福利套餐
认可与奖励机制
您对目前求职市场的整体信心程度是？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
没有信心
请分享您对提升员工满意度或优化求职体验的其他建议。