郑州市股民期望功能员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次关于郑州市股民期望功能相关岗位的员工满意度调查。本问卷旨在了解您在服务股民期望功能团队中的工作体验与真实感受,您的每一份反馈都将为优化工作环境与流程提供重要依据。
您所在的部门或团队主要服务于股民期望功能的哪个环节?
需求分析
功能研发
客户服务
运营支持
其他
您在当前岗位的工作年限是?
少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对当前工作内容的整体满意度如何评价?(1-5分,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对股民期望功能项目的资源投入是否充足?
非常充足
比较充足
一般
不太充足
完全不充足
在服务股民期望功能团队的过程中,您最满意的方面有哪些?
团队协作氛围
薪酬福利
职业发展空间
工作自主性
领导支持
您是否清楚自己在股民期望功能项目中的职责与目标?
非常清楚
基本清楚
不太清楚
完全不清楚
您向朋友或同行推荐加入本公司股民期望功能团队的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素影响了您对股民期望功能工作的满意度?
工作压力过大
晋升机制不透明
培训机会不足
沟通协作不畅
薪酬与付出不匹配
您对当前工作负荷的感受是?
非常轻松
比较轻松
适中
比较繁重
非常繁重
您对直属领导的沟通与指导能力满意度如何?(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中,您参与股民期望功能相关培训的次数是?
0次
1-2次
3-5次
5次以上
您认为公司在支持股民期望功能员工方面,最需要改进的一项是什么?
    ____________
您对目前的薪酬福利体系是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您希望公司在哪些方面加强对股民期望功能团队的支持?
增加人手
优化流程
提升技术工具
加强跨部门协作
提供更多激励
您是否有机会在工作中发挥自己的特长与创造力?
总是有机会
经常有机会
偶尔有机会
几乎没有机会
您对团队内部的信息共享与协作效率满意度如何?(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工心理健康的关注程度如何?
非常关注
比较关注
一般
不太关注
完全不关注
您认为哪些措施能提升您在股民期望功能岗位上的幸福感?
弹性工作制
定期团建
职业规划辅导
绩效奖金
办公环境改善
您是否愿意继续在股民期望功能领域长期发展?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
请分享您对提升员工满意度的其他建议或想法。
    ____________

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