您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的职业状态是？
在职（全职）
在职（兼职）
自由职业
待业/求职中
退休
您认为股票投资经验对您的职业发展需求有何影响？
显著提升金融素养，助力职业晋升
有一定帮助，拓宽了视野
影响不大，两者相对独立
带来负面干扰，影响工作专注度
在职业发展需求方面，您最希望获得以下哪些支持？
专业技能培训
职业规划指导
晋升通道透明化
跨部门轮岗机会
导师制辅导
您对当前工作与个人职业发展需求匹配度的评分（1-5分，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位是否了解并支持您的职业发展需求？
非常了解并积极支持
基本了解但支持有限
不太了解
完全不了解
作为武汉市股民，您认为哪些因素最能影响您的职业满意度？
薪资待遇与投资回报的平衡
工作稳定性
职业成长空间
团队协作氛围
工作生活平衡
您向其他股民朋友推荐当前工作单位的可能性有多大？（0-10分）
您过去一年内是否参与过与职业发展需求相关的培训或学习？
是，多次参与
是，偶尔参与
否，但希望参与
否，且无兴趣
您认为武汉市股民在职业发展中面临的最大挑战是什么？
您希望单位在哪些方面改善以提升员工满意度？
薪酬福利体系
职业发展路径规划
弹性工作制度
心理健康支持
股权激励计划
您认为股票投资技能是否应纳入职业发展需求的能力模型？
应该，有助于综合能力提升
可以考虑，视岗位而定
不应该，与工作无关
您对单位提供的职业发展资源（如培训、导师）的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您理想中的职业发展需求支持体系应包含哪些要素？
您是否愿意将更多精力投入职业发展需求规划而非短期股票操作？
您获取职业发展需求相关信息的主要渠道是？
公司内部培训
行业论坛/社群
在线课程平台
书籍/期刊
与同事交流
您认为武汉市整体就业环境对股民职业发展需求的满足程度如何？
针对武汉市股民职业发展需求，您对单位或政府有何具体建议？