南京市股民薪资期望招聘调研问卷

您好!感谢您参与本次关于南京市股民薪资期望的招聘调研。本问卷旨在了解股民群体在求职时的薪资期望与偏好,您的回答将为企业招聘提供重要参考,请根据真实想法作答。
您的年龄段是?
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的股龄(参与股票投资的时间)是?
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是?
在职
求职中
自由职业
退休
其他
在考虑新工作时,您期望的月薪范围是?
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
作为股民,您在评估薪资期望时,是否会考虑投资收益的波动?
会,且影响较大
会,但影响较小
不会,薪资与投资分开看待
您在选择工作时,除了薪资期望外,还看重哪些因素?
职业发展空间
工作稳定性
公司文化
通勤便利性
福利待遇
培训机会
您期望的薪资结构是?
固定薪资为主
底薪+绩效奖金
底薪+股票期权
完全浮动薪资
您对当前南京就业市场的薪资水平满意程度如何?(0-10分,0为非常不满意,10为非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在招聘面试中,您是否愿意主动提及自己的股民身份?
愿意,觉得是加分项
视情况而定
不愿意,避免误解
您认为股民身份对薪资期望有哪些影响?
更追求高薪以覆盖投资风险
更看重长期激励而非短期薪资
对薪资波动容忍度更高
无特别影响
如果企业提供股权激励,您愿意接受较低的固定薪资吗?
愿意,且比例可较大
愿意,但固定薪资不能太低
不愿意,更看重现金收入
请简述您对南京市股民薪资期望的整体看法,或对招聘企业的建议。
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