华北地区基民认知程度与员工满意度调查问卷

您好!本问卷旨在深入了解华北地区基民认知程度及其对员工满意度的影响,您的真实反馈将为优化金融与职场服务提供关键依据。问卷约需5分钟,感谢您的参与!
您的年龄段是?
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所在的华北地区城市是?
北京
天津
石家庄
太原
呼和浩特
其他华北城市
您的职业状态是?
在职员工
自由职业
退休人员
学生
其他
您对基金投资的基础概念(如净值、申购赎回)的了解程度如何?
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您是否曾购买过基金产品?
是,经常购买
是,偶尔购买
否,但考虑过
否,从未考虑
您主要通过哪些渠道获取基金投资信息?(单选)
银行客户经理
券商APP
第三方理财平台
社交媒体/财经新闻
同事或朋友推荐
在您看来,影响基民认知程度的关键因素有哪些?
金融知识储备
投资经验积累
市场信息透明度
专业理财顾问指导
个人风险偏好
您对当前工作单位的整体满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对工作环境(如办公设施、团队氛围)的满意度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位提供的金融知识培训对提升基民认知程度是否有帮助?
非常有帮助
有一定帮助
帮助不大
完全没有帮助
您最希望单位在哪些方面改善以提升员工满意度?
薪酬福利
职业发展空间
工作生活平衡
管理沟通效率
金融素养培训机会
您是否了解基金定投、指数基金等常见投资策略?
非常了解
了解一些
听说过但不清楚
完全不了解
您在工作中感受到的压力程度如何?
压力很小
压力适中
压力较大
压力极大
您对单位管理层的信任程度如何?
非常信任
比较信任
一般
不太信任
完全不信任
您认为哪些因素最能促进基民认知程度的提升?
定期投资讲座
一对一理财咨询
线上学习课程
模拟投资实操
政策法规解读
您是否愿意参加单位组织的金融知识竞赛或沙龙活动?
非常愿意
愿意
看情况
不愿意
您对当前薪酬福利的满意度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位在员工职业发展方面的支持力度如何?
支持力度很大
有一定支持
支持较少
完全没有支持
您对提升华北地区基民认知程度有何具体建议?
    ____________
您认为单位还可以采取哪些措施来提升员工满意度?
    ____________
您是否愿意将本单位推荐给其他求职者?
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
您向朋友或同事推荐本单位作为雇主的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

22题 | 被引用776次

模板修改
使用此模板创建