杭州市基民薪资期望与服务质量调查问卷

感谢您参与本次关于杭州市基民薪资期望与服务质量的专项调查,您的真实反馈将帮助我们更好地理解基民的核心诉求。
您的年龄段是?
18岁以下
18-30岁
31-45岁
46-60岁
60岁以上
您的投资经验年限是?
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的主要职业状态是?
企业职员
自由职业者
公务员/事业单位
退休人员
其他
您对当前家庭年收入的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
在杭州市,您期望的月薪资水平是多少?
5000元以下
5000-10000元
10000-20000元
20000-30000元
30000元以上
您认为杭州市目前的薪资水平与您的生活成本匹配度如何?
完全匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
您最看重薪资构成中的哪一部分?
基本工资
绩效奖金
福利补贴
长期激励
其他
您选择基金公司时,最看重哪些服务质量?
投资顾问的专业性
客户响应速度
产品收益表现
信息透明度
售后跟踪服务
您对当前所使用基金公司的整体服务质量打几分?(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过基金公司服务人员态度不佳的情况?
经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到
您认为基金公司的服务质量对您的投资决策影响有多大?
影响很大
影响较大
一般
影响较小
完全不影响
您期望基金公司在服务中增加哪些薪资相关咨询?
薪资规划建议
投资回报分析
风险控制策略
税务优化方案
其他
您认为杭州市基金行业的薪资水平与服务质量是否成正比?
完全成正比
基本成正比
一般
不太成正比
完全不成正比
您对基金公司服务人员薪资透明度的期望是?
完全透明
部分透明
无所谓
不需要透明
您认为影响基金服务质量的关键因素有哪些?
服务人员薪资水平
专业培训体系
技术平台支持
管理制度完善
客户反馈机制
您对杭州市基民薪资期望与服务质量提升的具体建议是什么?
    ____________
您是否愿意为更高质量的服务支付更高的管理费?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您平均每月与基金公司服务人员沟通的次数是?
0次
1-2次
3-5次
5次以上
您对基金公司服务人员的专业能力打几分?(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为基金公司是否应定期公开服务人员的薪资结构?
应该完全公开
应该部分公开
无所谓
不应该公开
您最希望基金公司在服务质量上做出的一个改进是什么?
    ____________

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