您目前工作的个体工商户所属行业是？
餐饮服务
零售商贸
居民服务（如美容美发、维修等）
文化体育娱乐
其他
您是否了解所在单位针对‘使用障碍员工’（如身体不便、技能受限等）所制定的具体支持政策？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为单位在招聘过程中对‘使用障碍’相关情况的处理是否公平透明？
非常公平透明
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
您的工作岗位是否需要经常应对因‘使用障碍’带来的额外操作挑战？
总是需要
经常需要
偶尔需要
很少需要
完全不需要
您所在单位为您提供了哪些无障碍支持措施？
无障碍设施（如坡道、扶手）
弹性工作时间
辅助工具或设备
专人协助
心理疏导服务
无任何支持
您对单位工作环境（包括物理环境和人文氛围）的整体满意度评分是多少？（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位管理层对‘个体工商户使用障碍’问题的重视程度如何？
您在工作中遇到的主要困难有哪些？
沟通不畅
体力消耗过大
缺乏专业培训
晋升机会受限
同事理解不足
客户态度不佳
您是否参加过单位组织的关于‘使用障碍’员工融合或技能提升的培训？
您觉得单位在绩效考核时，是否充分考虑了‘使用障碍’员工的实际情况？
您对单位提供的薪酬福利（含补贴、保险等）的满意度评分是多少？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与同事之间的协作关系是否因‘使用障碍’问题而受到影响？
积极影响，互相帮助
无影响
偶尔有摩擦
经常有矛盾
您认为单位在客户服务流程中，对‘使用障碍’员工的角色安排是否合理？
您希望单位在哪些方面进一步改善以支持‘使用障碍’员工？
增加无障碍设施
提供个性化工作安排
加强管理层培训
建立互助小组
完善申诉渠道
其他
您对改善成都市个体工商户使用障碍员工工作体验的具体建议有哪些？
您对单位未来的包容性发展是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您向其他求职者推荐本单位作为‘使用障碍’友好雇主的可能性有多大？（0-10分）