您目前雇用的员工人数是？
0人（个体经营）
1-5人
6-10人
10人以上
在设定员工薪资时，您最看重的因素是？
行业平均水平
员工个人能力
经营利润状况
地区消费水平
您认为当前华北地区个体工商户薪资期望与市场实际水平相比如何？
您期望未来一年内员工薪资调整幅度是多少？
不调整
上调5%以内
上调5%-10%
上调10%以上
视经营情况而定
您认为影响薪资期望的主要外部因素有哪些？
地区经济发展水平
行业竞争压力
劳动力市场供需
政策法规变化
生活成本上升
您过去一年内为员工提供过哪些类型的培训？
技能操作培训
服务礼仪培训
管理能力培训
安全规范培训
未提供过培训
您最希望员工接受的培训内容是什么？
专业技能提升
客户沟通技巧
数字化工具使用
团队协作能力
财务基础管理
您倾向于哪种培训形式？
线下集中授课
线上视频课程
实地观摩学习
混合式培训
您愿意为员工培训投入的年度预算范围是？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000元以上
您认为当前培训资源的主要不足是什么？
课程针对性不强
时间安排不灵活
费用过高
缺乏专业讲师
信息获取渠道少
请评价您对当前员工技能水平与薪资期望匹配度的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为提升薪资期望的合理性需要哪些支持？
行业薪资数据参考
政府政策指导
专业咨询机构服务
同行交流平台
其他
关于华北地区个体工商户薪资期望与培训需求，您还有哪些具体建议或想法？