您目前经营的小微企业所属行业领域是？
制造业/加工业
批发和零售业
住宿和餐饮业
信息技术服务业
文化创意产业
其他服务业
您的企业当前员工总人数为？
1-10人
11-30人
31-50人
51-100人
在过去一年中，贵企业平均每年发起招聘的岗位数量是？
您最常使用的招聘渠道有哪些？（多选）
线上综合招聘平台（如智联、前程无忧）
本地人才市场/线下招聘会
社交媒体/朋友圈转发
员工内部推荐
校园招聘
劳务派遣或中介机构
您对当前招聘渠道的整体效率满意度如何？（请基于实际招聘体验打分）
请对线上招聘平台的简历匹配精准度进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵企业招聘一个普通岗位（如销售、客服）平均需要多长时间？
您认为当前招聘成本（含渠道费用、时间成本）是否在可接受范围内？
完全可接受
基本可接受
偏高但可承受
明显过高，难以承受
在招聘过程中，您最常遇到的困难有哪些？（多选）
简历数量少，选择面窄
候选人质量参差不齐
到面率低，爽约频繁
入职后快速流失
岗位吸引力不足，竞争不过大企业
您向其他小微企业主推荐当前使用的招聘平台或服务的可能性有多大？（0-10分）
您是否使用过政府或园区提供的公益性招聘服务（如免费招聘会、人才对接活动）？
请对政府或园区公益性招聘服务的实际效果进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在招聘环节中，最影响小微企业主满意度评价的关键因素是什么？请简要描述。
您希望未来招聘服务在哪些方面进行改进？（多选）
降低招聘费用
提高简历与岗位的匹配精度
提供专业的招聘流程指导
增加针对小微企业的专场招聘会
完善入职后的人才保留支持
如果有一站式招聘解决方案（涵盖发布、筛选、面试安排），您愿意尝试的意愿程度是？
非常愿意
比较愿意
视价格而定
不太愿意
完全不愿意
针对提升小微企业主招聘满意度，您还有哪些具体建议或期望？