北京市小微企业主社交分享行为员工满意度调查问卷

尊敬的女士/先生:您好!我们正在进行一项关于北京市小微企业主社交分享行为的专项研究,旨在了解员工对当前工作环境及社交分享行为的真实感受。您的宝贵意见将直接帮助我们优化管理策略,感谢您的参与!
您所在的企业属于哪个行业?
科技/互联网
零售/贸易
餐饮/服务
制造业
文化/创意
其他
您在企业中的岗位层级是?
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您在企业的工作年限是?
少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
您是否了解企业主在社交媒体(如微信、抖音、微博等)上的分享行为?
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
您观察到企业主通常在哪些社交平台分享企业相关信息?
微信朋友圈
抖音
微博
小红书
LinkedIn
其他
企业主的社交分享内容主要涉及哪些方面?
产品/服务推广
企业动态/成就
员工风采/团队活动
行业观点/知识
个人生活/感悟
您认为企业主的社交分享行为对企业品牌形象有何影响?
非常积极
比较积极
无明显影响
比较消极
非常消极
您是否愿意主动参与或支持企业主的社交分享活动(如转发、点赞、提供素材)?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您对企业主社交分享行为的频率感到满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对企业主社交分享内容的质量感到满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对企业主社交分享行为与员工沟通的透明度满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请对企业主社交分享行为对团队凝聚力的促进作用打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业主的社交分享行为是否有助于提升您的个人职业发展机会?
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您希望企业主在社交分享中增加哪些内容?
员工成长故事
企业社会责任活动
客户成功案例
行业趋势分析
内部培训/学习资源
您是否因企业主的社交分享行为而感到工作更有成就感?
总是
经常
有时
很少
从不
您是否因企业主的社交分享行为而感到工作压力增加?
总是
经常
有时
很少
从不
您对企业主在社交分享中提及员工隐私的做法有何看法?
非常反感
比较反感
中立
可以接受
非常支持
您向朋友或同行推荐本企业作为理想工作场所的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业主的社交分享行为是否与企业的战略目标一致?
完全一致
比较一致
一般
不太一致
完全不一致
您是否愿意向企业主提供社交分享的创意或素材?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您对企业主社交分享行为的整体满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对企业主社交分享行为有何具体建议或期望?
    ____________
请描述一次企业主社交分享行为对您产生积极或消极影响的经历。
    ____________
请填写您最近一次参与企业主社交分享活动(如转发、评论)的日期
日期    ____________

24题 | 被引用905次

模板修改
使用此模板创建